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员工续签合同评估表1
填表时间：年月日
员工姓名
所属部门
岗位名称岗级
入职时间
最近一期劳动合同期限
劳动合同签署状态
□第一次签署劳动合同□第二次（续订）劳动合同□第三次（无固定期劳动合同
工作任务项目名称描述
完成情况评价
1、
1、目标完成程度2、
工作绩效80
（已完成指定项3、
目）（70）4、
…
出勤统计（综合部填写）：迟到（）早退（）旷工（）病假（）事假（）2、出勤情况统计1、□（10分）出勤率100
（10）
2、□（6分）出勤率80
3、□（0分）出勤率60及以下
可修改编辑
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遵章守纪5
3、严格遵守公司1、□（5分）以积极的态度严格遵守，服从上级管理、全局观强
制度和规则，服2、□（3分）基本遵守，能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够
3、□（0分）工作态度消极，有违规现象，服务大局态度欠缺从管理（5）
4、对待本职工作的1、□（5分）工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好
态度及整体协作2、□（3分）工作尚可，与同事被动协作，但缺乏扩大工作领域的干劲
（5）
3、□（0分）对工作挑拣且逃避扩大工作领域，协作意识较差
有效5、工作计划性及完1、□（5分）充分理解工作内容和要求，独立、无误完成工作
执行力整性（5）
15
2、□（3分）经督促基本完成3、□（0分）对工作任务理解和判断不够，有失误，需要详细的指导
6、积极地致力于工1、□（5分）工作处理效果好，不断努力上台阶
作方法的改善和创2、□（3分）注意想办法改善工作，但具体效果不明显
新（5）
3、□（0分）工作处理有迟缓现象
部门对员工评估建议
该员通过评估，建议：
上级评价人签名：
总分：综合管理部人资评估建议
建议：
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员工续签合同评估表2
填表时间：年月日
员工姓名
所属部门
岗位名称岗级
入职时间
最近一期劳动合同期限
劳动合同签署状态
□第一次签署劳动合同□第二次（续订）劳动合同□第三次（无固定期劳动合同
实施状态
项目名称
合同金额到账收入（若未完成，须注明原因及目前进度）
1、1、目标完成程度
工作
（已完成指定项2、目）（70）
3、
绩效4、
80
…
出勤统计（综合部填写）：迟到（）早退（）旷工（）病假（）事假（）2、出勤情况统计1、□（10分）出勤率100
（10）
2、□（6分）出勤率80
3、□（0分）出勤率60及以下
可修改编辑
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遵章守纪5
3、严格遵守公司1、□（5分）以积极的态度严格遵守，服从上级管r