要，直接上级有权知晓直接下级的薪酬状况。
3考勤及薪酬核算由公司人力部门实施，由总经理审批后，交财务部门实施发放。
4对于临时性劳务岗位，如锅炉工、绿化工等季节工，可以参照薪级体系，实行周薪制。
5同类型工作岗位中，上一级岗位可同时兼任下一级岗位和同级岗位，其薪资可以累积。上级岗位兼职下级岗位工作累积兼职岗位岗
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位最低薪级30，同级岗位兼职可累积兼职岗位最低薪级50。
6兼职岗位绩效工资以基础工资加两个岗位累积薪级工资的20计算，绩效考核成绩以专职岗位和兼职岗位考核成绩平均值计算。
五、员工福利
1福利内容分类
A、现金福利：如生日礼金、过节费、房补、车补、红白礼金
B、其他福利：补充保险、住房公积金、工作餐、宿舍、节日活动、节礼、定期体检等
2福利费用
全年员工福利费用按照人工成本7
中基得利进出口有限公司二零一一年一月十三日
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