题A、德才兼备原则B、适才适用原则C、法治管理原则D、任人唯贤原则【答案】B【解析】“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河
不如舟”体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人，让人在岗位上有施展空间，产生成就感，体现了适才适用的原则。故本题答案选B。
13、下列选项中，反映质量互变规律的方法论意义的是（）。
多项选择题A、事物发展要坚持连续性和阶段性的统一B、工作中要具体问题具体分析C、工作中要把脚踏实地的工作作风和开拓创新的改革精神结合起来D、事物发展的总趋势是前进的，但道路又是曲折的【答案】AC【解析】质量互变规律方法论意义在于：第一，在认识
f和处理问题上要把握适度的原则；第二，注意在理论上正确处理量变和质变的关系；第三，注意把握质量互变规律在实际工作中的指导意义；第四，结合我国现代化建设实际，处理好经济社会发展中各种质量关系。质量互变规律揭示了事物存在和发展的最基本状态，是连续性和阶段性的统一，启示我们在工作中要坚持渐进与变革相结合的原则，要把脚踏实地的工作作风和开拓创新的改革精神结合起来。故AC项符合题意。
14、通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求。（）
判断题对错【答案】错误【解析】本题考查事业单位人事制度改革。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。题干表述为“岗位管理”向“身份管理”转变表述错误。15、“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者
f要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。
单项选择题A、“木桶原理”B、公平原则C、激励效应D、平等原则【答案】C【解析】参考答案C答案解释C“赏不可不平，罚不可不均，”这是指管理者、统治者要赏罚严明，要善于通过奖赏和惩罚这两种正、负强化激励手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。所以，从管理学的角度来看，这里所强调的内容是激励效应。16、市场利率升高，债券买卖差价为负数，债券的投资收益下降。（）判断题对错【答案】错r