一个员工充分认识到职业操守的重要性。员工一旦发生违反诚信原则事件，除了员工本人应受到相应的惩处外，员工的直接上级管理人员在诚信工作上也承担有不可推卸的管理责任。十三、公司职员因违反以上各条款以及公司相关诚信规定，员工本人及其直接上级、部门负责人处罚如下：1、员工作辞退处理，并扣除当月全额工资、全公司范围内通报批评；员工直接上级领导记大过一次处理，全公
司范围内通报批评；员工部门负责人记过一次处理，全公司范围通报批评。2、给公司造成经济损失者，除上述处罚外，另须赔偿相应经济损失。3、公司员工违反本协议情况严重者除按前款处理外，如触犯国家法律，公司将依法移送公安及司法机关追究其
法律责任，并通报行业协会列入行业黑名单。十四、公司员工收受供货商、合作伙伴的礼品、红包、好处费、回扣等违规行为，在公司未进行调查之前能够主动
向公司承认错误，并改正错误，公司可根据情节严重性酌情进行减轻或免予处理并给员工给以保密。十五、本协议作为经双方签署后立即生效。十六、本协议一式两份，公司和员工各执一份。
甲方（公章）：有限公司年月日
乙方（签名）：乙方（身份证号）：
年月日
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