培训效果调查问卷
调查说明：1本表由参训人员填写。2请详细、如实填写，请在“□”内标√。3希望给予真实的回答与批评。1通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助□启发帮助大□启发帮助较大
□启发帮助不大，因为：2参加此次培训，你觉得有哪些收益可多选□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3教学方法是否适合本次培训主题？□适合建议改进内容：4培训内容对你自己的适宜性如何□适合□较适合□不适合□不适合□较适合，但可进一步改进。
哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：
f5培训讲师讲授是否通俗易懂□是□否，因为：
6培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差
7你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差
8培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：
9这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般
□不好，因为：10将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定
11你对本次培训课程的整体评价是什么？
12你对本次培训是否还有其他的改善建议？
13你认为还需要组织哪些方面的培训？
培训效果调查问卷（二）
调查说明：
f为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。单位名称：培训时间：年月培训班名称：日至年月日
1参训者在工作态度上较培训前有无改进？
2参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？
3参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？
4您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？
5您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？
6对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？
培训效果调查问卷（三）
f部门：日期：培训课题：
姓名：培训师：
请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上打分“√”：◆课件内容1、课程适合我的工作和个人发展需要2、课程内容深度适中、易于理解3、课程内容切合实际、便于应用◆培训师4、培训师有r