责，各司其职，各尽其责。各部门应主动协商、协调一致，共同完成好工作任务。第三条坚持工作程序化、规范化，讲求工作实效、讲求工作质量，做到文明办公、礼貌待人、服务周到。第四条顾全大局，服从工作分配，对交办的事要认真成。承办人员应及时汇报或书面报告，不得以各种理由搪塞。第五条值班时间不准迟到、早退，不得中途脱岗，否则，按考勤制度有关规定处理。第六条每月初，交上月的工作总结，与下月的工作计划。每月一总结，对下月工作的开展与审批。第七条协助各部门做好日常工作。
人事任命制度第一条校学生会每年9月新生入学后举办社团纳新活动，各新生根据自己意愿参加社团，凡愿参加校学生会的新生须在校学生会指定报名登记地点报名登记，并按规定时间提交个人简历。第二条凡参加校学生会报名的同学必须通过一轮面试方可成为校学生会临时实习成员，在进入校学生会后在一个月考察期结束后表现优异者方可成为校学生会正式成员。第三条面试由部长、主席参加，最终临时实习人员须通过团委
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老师审核，认可。第四条凡预备退出校学生会者，必须向其上级领导者提出退会申请，并经过主席团讨论通过，团委老师批准方可退出学生会。工作未年满一年，中途退出学生会者，本年度工作视为无效，不为学生会成员，没有年终优秀学生干部评选等一系列评优资格。任期结束后，凡优秀学生会成员才可获得由学生会证明的“介绍信”。第五条凡其他各组织有特长、才能者并有意向进入校学生会者，由主席团讨论通过，团委老师批准，可破格任用。第六条在职期间，各学生会部长必须对本部部员进行培养，培养期间，部长要对本部部员的行为负责，有权对本部部员进行应有的教导劝说。在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。第七条凡有意向参加每学年末部长主席选举者须向其上级领导者提交竞选申请及个人简历，并参加面试及公开竞选。第八条主席部长竞选由团委老师以及老一届组织、部门领导者组成，采取公平公正的原则，进行无记名打分方式进行投票选举。在每学年的换届选举中，根据相关规定，其他校级学生组织及各系学生组织可推选符合条件的人员参加学生会部长或主席竞选。第九条凡在主席部长竞选中通过者，成为临时实习主席、部长，在经过一个月的考察期过后通过上级组织考核者方可正式成为校学生会主席、部长。
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