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摘要IABSTRACTII新时期中国公务员考核制度探究1一、新时期中国公务员考核制度概述1（一）公务员考核制度的含义及发展11、公务员考核制度的含义12、公务员考核制度的发展1（二）公务员考核制度的内容11、公务员考核的主体12、公务员考核的内容23、公务员考核的方法3（三）公务员考核的意义31、主管部门依法实施公务员管理的基础32、行政首长依法管理公务员的重要保证43、社会公众监督公务员的必要手段4二、新时期中国公务员考核制度的问题及原因剖析4（一）公务员考核制度存在的问题41、思想认识不到位，考核意识出现偏差42、考核内容和标准笼统，考核方法太简单43、考核结果的运用不当，使用效果不好5（二）公务员考核存在问题的原因剖析51、考核标准不明确，细节化程度低52、考核程序流于形式，损害考核的公平性53、考核内容缺乏针对性，考核方法简单化64、岗位职责不十分明确，工作难易程度差别大65、个别领导干部不负责任，责任意识单薄6三、完善我国公务员考核制度的原则和对策7（一）完善我国公务员考核制度的原则7
f1、与时俱进的原则72、一般与特殊相结合的原则73、考核技术化的原则74、公务员主动参与的原则75、考核公开监督的原则8（二）完善公务员考核制度的对策81、加强宣传教育，树立正确政绩观82、严格考核程序，建立科学的指标体系83、重视制度保证，完善相应法律法规94、完善考核结果的兑现，提高考核的功用9结语r