本及电话记录本”，并如实认真填写，部门交班必须认真，交班本应及时记录，否则每项扣除班组长30元。2111统计处方必须数目准确，帐物相符合，品种不符合的，扣30元。2112科内交待的工作不得拖延，拖延者扣100元。22药品采购管理221药库临时断药，来药后24小时内送达药房。每拖延一天扣保管员30元。222库管员必须做好药品验收工作，及时登记记录，违反者扣本人30元奖金，情节严重，另行处罚。
f223库管员因工作失误粗心造成损失，根据情节，严肃处理，并根据药品金额扣本人15奖金。情节严重，另行处罚。
224采购应严格按计划申购药品，应及时准确，保质，保量；在接到计划后应在12天内联系完毕，对于随意延误时间，每超过一天扣发10元奖金，延误急需药品采购造成不良后果，视情况扣50～100元奖金。并将药品采购情况上报主任。
225购进药品如有外观质量不符合等问题，没及时退货的，库管员、采购员各扣奖金50元。
226科主任下达工作检查内容，必须在规定时间内完成，并记录，否则扣当事人奖金50～100元。
227采购、库管员必须严格执行医院采购计划，临时变更必须有相应手续，否则扣奖金50元。
3经济核算31库管员、会计账册整齐无误，一项失误扣30元。32根据药剂科会计工作规范，违反一项扣30元，造成重大损失扣1～3个月奖金。33统计处方金额差错每张05，扣当事人30元，以此类推。34盘点每次抽查错一种扣10元，依次类推。35盘点不准确，差错金额在5000～10000元内，班组每人扣30元。并分析原因。36盘点不准确，差错金额在10000～20000元内，班组每人扣50元。并分析原因或重新盘点。37盘点不准确，差错金额在20000元以上，班组奖金每人扣100元，并重新盘点。38盘点表价格每错1种，扣当事人奖金10元，盘点表零乱，扣盘点人奖金30元。39与外单位发生经济往来必须符合有关规定，并报科主任同意，否则扣50元。4药品质量41本部门有近期失效药品而不提前三个月通知库房
f而造成损失，扣发本部门一人份当月奖金，库管员应提前两月报科主任，否则造成损失，按金额的15扣发库管员奖金。
42退货不彻底，近效期三个月没上报，没造成损失的，扣当事人奖金100元。
43调剂台不许有过期药品，发现一次扣50元奖金。44凡药库通知退货而没有清理完全造成药品损耗，责任单位承担全部责任。以记录为准。45质检人员未能将严重的质量问题检出，扣奖金100元。5服务态度：51不论任何原因与病人、护士吵架一次，扣除本r