西安市基层医疗卫生机构公共卫生工作考核细则
考核项目：居民健康管理；考核时间：
考核单位考核内容分值
；考核单位：
考核方法
；考核人员：
评分标准扣分原因
；
社区卫生服务中心100分
每三年进行一次辖区居民健康状况调查、掌握社区人口学特征、卫生资源、疾病、死亡情况、影响健康的主要危险因素、卫生需求等基本状况，完成统计分析报告。
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查看社区诊断资料、统计分析报告，并询问调查方法。
查看社区诊断报告，报告的基本内容、完成时间、各级工作人员职责、工作流程、组织实施、质量控制、干预方案、技术指标等八个方面是否完成，缺一项扣3分。
根据辖区居民主要健康问题和危险因素，按照上级卫生行政部门部署，制定社区公共卫生工作目标、计划，并组织实施。有社区卫生工作年度总结。
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查看工作计划、实施记录、工作总结。
工作目标、计划、总结包括建立居民健康档案、健康教育、传染病、计划免疫、慢性病防治、精神卫生、妇女保健、儿童保健、老年保健、康复、计划生育技术服务、卫生监督协管等方面工作。未制定相关工作计划、无相关记录、工作总结，每缺一项扣5分，扣完为止；计划、记录、总结不全，每项扣3分。
建立居民健康档案，建档率大于60。
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查看门诊日志及健康档案，随机抽取10份健康档案核查。现场查看计算机，核对10份电子档案与文本档案的符合情况，并询问管理方法。
建档率每降低5，扣10分；建档不规范每份扣3分。
健康档案实行计算机录入管理。及时更新健康档案内容（包括居民基本信息、健康体检和其他医疗卫生服务记录。
20
实行计算机录入理的健康档案少于建档的50不得分；每1份内容不实扣1分，每一份无更新记录扣1分。
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