习训练一坚持每星期二、四下午学习，内容以《保安工作条令》、《管理工作细则》和消防知识为主，每月进行一次考核。二坚持每周五晚上召开全队例会，对本周工作小评，对下一周工作进行安排。三坚持每天和队长联系，听取班长工作汇报和意见。第十一条奖励制度一对保安队工作提出合理化建议，被采用并有一定成效的。二在工作中一贯忠于职守，积极负责，遵守工作细则及各项规章制度的。三工作中秉公办事，廉洁奉公，遵守纪律，坚持原则，严格抚行职责，完成任务出色的。
f四在值勤中及时发现火险，火情等事故苗头，并及时果断处理的。五积极参加训练、学习培训及工作的。六积极配合班长做好各项工作，内务卫生评比优胜者，当月评比无扣分、被评为标兵的。七在工作中遇到违法犯罪分子敢于斗争，机制灵活，舍己为人或好人好事表现突出的。八其他应给与奖励。第十二条奖励方式口头表扬，物资表扬、报公司表扬。第十三条处罚制度一无故迟到、早退10分钟或10分钟以上分别扣2分，30分钟为矿工。二当班时仪容不整，未按规定着装，服装不整洁，未佩带工号牌扣1分。三当班时间睡觉和脱岗、串岗、坐岗、做与值勤无关的事，不足10分钟且未造成损失者，扣2分，超过10分钟或造成损失的另作处理‘四交接班手续不全，未按规定交接班的，交代不清的且未造成损失的，扣1分。造成损失的另作处理。五当班期间，服务意识差，态度不好，文明礼貌不够的，遭业主用户合理投诉的，扣2分，情节严重的另作处理。六巡逻或上班不认真，不按规定签到巡查的且未造成损失的，扣3分，造成损失的另作处理。七违反保卫员职责规定其他内容的，且情况轻微的，扣2分。八公司领导不定期检查发现问题的，将严肃处理。九违反18条两次或两次以上的，由保卫部按规定做出相应的处理。十无故不参加训练、学习、培训者，扣2分。十一无故迟到、早退者，扣2分。十二学习、训练时不认真，态度不端正，不听从指挥，故意捣乱者扣3分，视情节轻微重屡教不改的另作处理。十三训练、学习业务考核不合格或达不到要求两次者，每次扣2分。十四违反其他学习、训练制度的，由保安部做出处理。
f十五违反以上条款扣分两次以上者，保安部另做处理。注：对违反公司规定的其他制度，及处罚条令中其他项目的，按公司规定进行处理。第十四条处罚方式书面警告、扣分、其它处理。注：奖惩制度与考核标准分值有冲突不统一时，取两者平均分值做依r