卫生工作的疾病五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：1、因工作负伤，伤愈后，不能从事原工作的；
2、被聘用人不能胜任本职工作的；3、被聘用人不注意自身卫生，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。4、不服从管理，搬弄是非，影响正常秩序、毁坏学校声誉的；六、学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。七、未尽事宜由双方协商补充。八、本合同自签订之日起生效。九、本合同共两页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。
聘用学校（盖章）年月日
被聘用人（签名）：年月日
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