计算机与软件学院学生分会办公室第二届干事培养计划
一、认识自己、了解学生会对于干事的培养，我们将采用和以往不同的方法，认知是一个人成功的首要标准，我们决定让他们认识自己、了解自己的能力、了解自己的不足之处，其次是了解部门工作、了解学生会、了解各部门的工作、在一个月之内让他们尽快认识学生会各部门成员、在这过程中锻炼他们的交际能力，让他们学者去了解学生会各部门的工作职能以及常规工作。我们让他们五个干事试着独立去完成我们部门的常规工作，根据他们完成的程度，大家一起总结他们的不足之处，一起学习，一起进步。二、培养他们各种能力交流能力。大学生要学会交流，学会与人相处，不仅是现在在学校内交流，还要学会以后在社会上交流。这就血药学号交流的技巧，我们应该鼓励新干事多去参与一些社交的讲座，当然，光听别人说是不够的，所以在学生会的第一个月对于锻炼他们的交流能力至关重要。创新能力。创新能力包含几个方面，即找问题、出思路、想办法、巧实现、能表达。找问题是一个观察和发现的过程，出思路是一个思考过程，实现是一个时间过程，表达则是以上各个过程的综合。就本人认为整理台帐、配合其他部门工作室最能锻炼人的方式，本学期我们部门准备着重打造办公室，突出部门特色，所以这是给他们锻炼的最好方式。表达能力。表达能力主要分为书面和口头表达，口头表达能力主要表现在对于本部门工作需要其他部门配合以及配合其他部门工作和会议的签到与总结方面，例如例会上的总结、发通知等问题；书面恩那个礼也通过写总结，整理学生会各部门台帐以及各部门帮助各部门打复印材料来锻炼。
f三、树立团结意识一直以来，学生会的理念是：相亲相爱一家人，分工不分家。我们部门主要从三个方面来做到团结：一、做到本部门内部的团结，避免以往由于办公室分工太明确带来的不利影响，做到合理分配资源，从而提高工作效率。二、和各个部门太协调好，想暗示在做好本部门工作的同时，也要积极地区了解各个部门的工作，这样当别的部门遇到不同情况是，大家可以互助，保证工作的顺利完成，避免影响到学生会的利益。三、做好和同学们团结，学生会是以服务同学为宗旨的，所以新干事要树立为同学服务的意识，因此只有团结好同学，学生会的工作才能顺利展开，我们办公室的工作也才能做起来。
四、针对各个干事特点进行培养
王秋霞：她是一个比较细心的女生，工作的积极性也很高，我们办公室做的又都是细r