在一起，你离百万富翁还远吗？）人生比的丌是你跟谁在一起人生比的是他能丌能被你消化人生比的丌是你能消化什么人生比的是你能成就多少人
影响力的核心：熟的、影响深的
培养下属及新员工的“32”策略
1、模拟一遍2、操作一遍3、复述一遍4、比较一遍有活动才有体验有传播才有神圣
确定纲领：我们成立公司为什么？为谁而存在？为谁而请
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命？企业的魂：企业生产好产品，让我们顼客过上好日子，领导魂：帮助员工过上好日子公司的纲领：通过团队共同努力，年收入均达100万元以上，有价值50万房子，有价值20万车子，过上安定日子。公司的魂：顼客需要，就是我们要去做
宗教五大活动：
如何把魂渗透到老板骨子里？渗透到高层、团队？看宗教是如何做的？宗教的魂：渡众生。宗教通过五大活动把魂对内渗透给僧团，对外显现给众生，
宗教的五大活动在管理中应用魂
活动一：祈祷人在祈祷的时候，会升腾一种自信与力量，进而生发出底气，祈祷好的、积极的会散发出一种希望，就如手里有粮，心里不慌。随着时代的进步，科技的发
精神
神圣感
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达，人们的思想观念、处事方式在一定程度上都颠覆了，心里过去的祈祷和现在的祈祷截然不同，效果自然不同。案例一，过去老板祈祷员工：多干活少拿钱，永远没有意见，老老实实地把事情做好，不惹麻烦，不发牢骚，不抱怨，不产生负面效应影响团队，永不叛变，终身如此；现在老板祈祷员工：有思想、有主见、有创意、有灵魂，脚踏实地，与老板一起实现梦想。案例二，过去老板祈祷同行：早日倒闭，幸灾乐祸。2008年三鹿奶粉事件中，有些同行对其的严重打击不仅造成中国乳制品行业的衰退，更有甚的是对中国商业形象的巨大负面影响。这种心态其实是种皇权摧残的结果，如果同行都倒了，相信你也差不多了。现在老板祈祷同行：寻找正规路线，持续健康发展，找到灵魂，善用空间资源，不浪费时间。看完案例，仔细想想，过去那些解不开的结、想不通的点、做不好的事，现在似乎已经豁然开朗。人在好的祈祷中越来越好，开悟、找到感觉，事业家庭则双丰收。是让精神升腾、散开，让精神自由流淌这是老板成神的必经之路
活动二：忏悔忏悔，在宗教里是正面的能量词，宗教通过忏悔使僧团时时刻刻产生精神的升华。没有忏悔，能量就会下降，有了忏悔，能量就会升腾。忏悔是一种美德，可以让双方心里r