供技术、经费和设备等条件，对该项目的完成起到重要的作用。第九条各等级申报项目的主要完成者和主要完成单位的限额数为：等级主要完成者主要完成单位一等奖97二等奖75三等奖55四等奖33五等奖22
第五章奖励标准和奖金分配第十条公司技术进步奖，实行精神奖励和物质奖励相结合的原则，经公司技术进步奖评审委员会批准的各级奖励项目，均发奖状（单位）、证书（个人）和奖金。第十一条申报公司科技进步奖的项目，可直接计算经济效益的，按效益大小决定奖励等级。奖励等级一二三经济效益（元）100万元以上50万元以上至100万元以下10万元以上至50万元以下
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奖金（元）5000010000200005000一10000
f第十二条申报公司技术进步奖的项目如不能直接计算经济效益，可按该项目的重要性、应用范围、进步水平，用评分方式决定奖励等级。其评分标准是：一、解决问题重要性解决重大问题解决重要问题解决较重要问题解决一般问题二、应用范围应用于全公司应用于中层单位应用于基层单位应用于个别单位三、先进水平全国范围先进全市范围先进本公司先进40分30分20分20分15分10分5分35分25分15分5分
按上述三个单项分数的总和，再按如下对应标准决定奖励奖等级：奖励等级一二三总分数859570845569奖金（元）20000100005000
第十三条荣获公司科技进步奖项目的主要完成者，须填写主要
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f完成者情况表，其事迹应记入本人档案，并作为考核、晋级、聘任技术职务的重要依据之一。第十四条奖金分配由课题组长主持，按贡献大小，不搞平均主义，根据各获奖项目的具体情况，主要完成者所得奖金应占奖金总额的百分之五十至七十。第十五条奖金具体分配方法如下：一、一个单位完成的项目原则上应由项目科题组长主持，提出分配方案，报公司技术部。二、奖金发放以申报课题组为单位，由公司技术进步委员会开出奖金通知单。获奖单位（课题组）凭奖金通知单向财务科领取奖金。第十六条公司科技进步奖奖金打入生产成本。第十七条本办法自发布之日起执行，本办法的解释权属于公司总工办。
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