。3．个人辅导奖温岭市级一等奖10元，二等奖8元，三等奖6元。地、省、国家级依次加倍。C．出现以下事项，累计扣发教育教学成果奖1．当月被学生或学生家长投诉有体罚学生现象，并经过调查属实，责任人每次扣发50元。2．学校规定的计划、总结等资料该交而没有上交，每次扣50元，迟交扣10元。3．未经学校教务处同意，不得任意调课，违规者每节次扣20元。4．认真备课，及时反思，教学随访督查时每次发现备课笔记缺15课时，扣20元；
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f缺610课时，扣50元；缺10课时以上，扣100元；每次发现课后反思缺15课以上扣10元，缺610课，扣20元；无反思扣50元。5．适时适量布置作业，并要及时批改，有错必纠，教学随访督查时发现未按要求完成或超量布置家庭作业，每次扣30元。违犯市教育局和学校有关减负工作规定的，有家长举报并经调查属实的，加倍扣发。6．学校每学期统一时间的8次主题班会，未按规定时间或无具体计划、记录等，每次扣20元；7．被学校查实未按教务处规定滥订教辅资料，每多一种资料扣任课教师50元，有学生家长举报造成不良影响的，加倍扣发。8出现教育安全事故，造成一定影响的有关责任人，扣发教育教学成果奖200至500元。9．后勤人员未完成本职工作，每次扣50元。10．每月事假超过三天、病假超过一周的，按实际请假天数扣除基本教育教学成果奖。计算办法：扣除数＝基本教育教学成果奖÷学期总工作天数×缺勤超出天数（五）其他奖励10％其他奖励1岗位津贴按市《中小学义务教育绩效奖励分配方法》执行，副校级、工会主席每月400元，中层正职每月300元，中层副职每月200元，年级段长、处室助理每学期500元，教研组长每学期400元，兼多职按最高职别计发，副班主任每学期300元，以上岗位津贴均经考核合格后发放。2．团队奖（1）班集体团队奖：班集体学期工作综合考核评估奖：每学期结束对班级工作进行综合考评，五星班集体一次性奖励300元，四星班集体一次性奖励200元。（2）教师年级组（班组）团队奖：按《学校学习型班组团队评比细则》进行考核，设一、二等奖，一次性分别奖励1800元、1500元。3教研组团队奖：按《学校学习型教研团队评比细则》进行考核，设一、二等奖，一次性分别奖励400元、300元。4临时性突击任务团队奖：学校根据突击任务的工作量大小、难易程度，参加人员的多少和完成任务的好坏，经集体商量确定奖励金额。3．个人荣誉奖1教职工当年获行政、教育部门表彰的综合类荣誉（如：劳动r