医院医疗单位”平安形象。
第三章：安保方案构思与实施安全是企、事业管理的命脉，其地位、作用非常重要。随着医院的不断发展，周边各类生活配套设施完善，交通也十分便捷，承担安保服务工作，必须有一支“政治合格、素质过硬、信守承诺”的保安队伍为之保驾护航。保安服务有限公司有能力、有信心、有决心担任此项服务。我司很荣幸有机会能参与到医院的保安服务工作，如能成功赢得该项目，定将以我们强大的专业安保服务优势，并努力协助医院创造更好医疗服务环境，竭诚作出应尽的贡献。为医院及我司树立一个良好的企业品牌形象。我司将依托自身的专业管理实力，结合医院的现状，结合我司的企业服务理念及标准，经我司相关工作人员实地考察研究之后，制定的该保安服务管理实施方案。一、医院特点分析
二、保安管理服务范围：一、门岗24小时执勤；二、院内道路、露天停车场24小时车辆秩序管理三、地下停车场24小时车辆管理四、门诊楼、急诊楼、行政楼内24小时巡逻五、住院楼内24小时保安巡逻。六、消防控制室24小时执勤
4
f七、监控室24小时执勤八、院区安保管理，24小时执勤九、综合楼安保，24小时执勤十、设备、设施安保管理，24小时执勤
三、根据医院现状和临床科室、病区分布情况制定人员配置表：
医院安保岗位设置需求表（具体医院具体定位人数）
岗位
人数
班次（四班制）
时间（小时）
监控室
夜班
24
消防控制室
夜班
24
大门门卫
夜班
24
院内大道
24
侧大门
24
门诊巡视
白班常班
8
急诊科
夜班
12
机动巡视
24
地面停车场
24
地下车库
24
班长
24
队长
8
项目经理
8
四、人员配备基本条件
5
f层层选拔的管理者队伍、高品质的安保管理服务水准，依托于一支优秀的管理管理团队，优秀的管理团队来源于合格、合适人才的甄选和合理搭配，保安服务有限公司历来重视管理者队伍的组建，并将其作为工作的开端。对医院安保服务项目人员的配备要求：男性，身高170cm以上，初中以上文化程度，身体健康，年龄2055岁之间，良好的职业素养，爱岗敬业，具备安保与消防知识和相关法律法规。
医院现有保安员工符合条件优先录用，尊重个人意见。经理的任命，公司的派出机构和第一责任人是安保项目经理，同时担负执行者和管理者的双重角色，其作用尤为明显。1、服务意识安保管理工作是一项以商品（行为的付出）交换获得收益的第三产业，因而，服务意识至上，是工作的前提和基础。也是确定物业项目经理的首要条r