公平
三、考核方法1、每个学期初班委在班会中发表上学期述职报告，进行政务公开，接受同学监督。2、考核时间：述职报告后，班委会上进行。3、考核对象：班长，副班长，团支书，组织委员及干事，纪律委员，学习委员，体育委员，文艺委员及干事，生活委员，宣传委员及干事。4、考核小组：班主任，班长，副班长，团支书以及班级学生。组长：班长5、考核方式：采取不记名投票的方式。6、考核结果：考核委员会收齐统计，结果保密。考核组长对于绩效考核后评估最差的班委，考核小组有权取消其期末奖学金评定时的班委职务加分，并酌情调换。7、绩效考核的结果进行存根，为今后的各项评比留作依据。
四、考核内容1、积极上进，乐观向上，严于律己；2、积极配合学院工作，密切联系同学落实工作，时时为同学着想；3、遵守校纪校规，积极参加各种校园活动，公益性社会实践以及与本专业相关的一些活动；4、联系群众，团结同学，全心全意为同学服务，做到心中有同学，为班级体的团结和发展献出一份力量。
五、考核评分标准及表格详细内容见下表：
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f班委绩效工作考核表院系职务考核项目执行能力专业标准召集班委会全体会议，及时下达指示、布置任务、要求每学期入校第二天班委会必须例会落实校系在新学期的要求和制定本班计划，在上课的第一天召开班会，落实校系精神，提出班级计划，负责全班的行政管理根据校系精神，结合班级同学实际制定工作计划、开展活动，所有活动应与团支部联合班长要认真记录班级日志，每天集体活动情况，如早操、卫生、上课、活动等情况及时记载，对一些活动的效果、特点、人员出席情况、出现问题也要记载全面了解全班同学的学习、生活、纪律、自然情况等全面信息，尤其一些特殊情况要及时和辅导员、团委学生会干部、年级委员会干部联系，沟通情况搞好每学期团员民主评议工作，详细记录并落实到位，认真搞好优秀团员的入党推荐工作和优秀团干部的评选工作。布置落实团委学生会的各项工作任务，配合班长做好本班工作开展政治学习、宣传党的方针政策，党和国家重大会议精神。做好本支部同学的思想工作，调动全班同学的积极性，做好团员义务奉献日工作能够找本班同学谈话，了解同学心态和目前的学习、生活、工作中的困难。帮助解决或及时反映给辅导员老师，做好个别生工作负责学习纪律的检查、监督、每次上课要及时向讲课教师汇报出缺勤情况，经常提供给全班同学一些学习机会的信息，每r