实施行政机关公务员（工作人员）辞退审批工作。
二、工作流程及要求（一）用人单位向县市人力资源和社会保障局递交辞退申
请，同时填写《辞退公务员审批表》；
（二）县市人力资源和社会保障局在接到辞退申请后，应进
行认真的审查和复核，重点审查事实是否真实、充分，理由能否
成立等，并出具审核意见，报县人民政府审批；
（三）县市人民政府进行审批，以书面形式通知被辞退人，
同时报地区公务员局备案，并转递人事档案；
（四）被辞退的公务员，按照规定领取辞退费，并在30日
内办理辞退手续。
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f公务员辞退流程图
用人单位
提出辞退意见
通知所在单位补充材料
主管部门受理审查提出审查意见
任免机关（按管理权限）受理审查提出审批意见
报公务员局备案
综合工作
将辞退决定通知所在单位告知本人
一、岗位职责
1、做好公务员政策法规的宣传和贯彻落实工作；
2、做好调查研究工作和业务指导工作；
3、做好公文处理工作；
4、做好业务信息报送工作；
5、做好科内来信来访工作；
6、做好科室自身建设工作；
7、完成领导、上级业务部门交办的其它工作。
二、工作流程及要求
（一）做好宣传工作，促进政策落实。协调广播、电视、
报刊等各种媒介，加强公务员政策法规及先进事迹、典型经
验、成功作法的宣传工作，营造氛围，促进公务员政策法规
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f的贯彻落实。（二）深入调查研究，加强业务指导。坚持“一手抓调
研、一手抓业务”，围绕贯彻落实《公务员法》，确定调研课题，制定调研方案，针对公务员管理工作存在的重点、难点和热点问题，深入基层，结合新形势、新任务、新要求，积极探索公务员管理工作的新思路、新办法，不断提升公务员管理工作的科学化水平。
（三）做好公文处理，加强档案管理。按照公文处理规程，在规定时间内，完成科室文字材料起草工作。认真做好科室资料归档管理工作，对各种审批表，每月底进行分类，年底进行立卷归档，妥善留存，以备查阅。
（四）树立信息意识，搞好信息服务。广泛收集公务员管理工作方面的综合信息及动态，发现和总结业务工作中的亮点和经验，分析整理形成业务信息，及时报送。
（五）做好信访工作，提高服务水平。按照《公务员法》和来信来访工作有关规定，针对科室业务认真做好来信来访工作，及时对信访反映的有关情况进行调查了解。
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