就感，可以在最大程度上锻炼他们的自信心，促使他们对公司有着一种归属感，忠诚度自然随之油然而生。
编者按：编者按：
这篇文章从个人创业、个人组织创业的角度来说没有错，但是，如何松散型把更多的人
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f组织起来，形成更大的群体力量，很多观点就显得过于看重自我了。
集众人之私成一己之公，在这里显得更为重要关键。不要把每个人当做志同道合的伙伴，不要苛刻强调合作的条件，满足每个人的私欲，但私欲要个人努力才能得到，这才是真正的大事业。组织者、领导者要有这样的胸怀，包容一切，只要不违反公共道德，给个人施展的空间和相应的利益，追求利益永远最有动力，利用人的私心贪欲做事业，永远不必担心没有动力，这才是最好的凝聚力。
从不同的角度会有不同的感悟。很多大道理说的都正确，但是否适合环境和具体事项，要理解和分析。
平凡的人在一起做一些不平凡的事，这就是团队精神。50个聪明人坐在一起，是世界上最痛苦的事情。说的都有道理。如何让聪明人和平凡的人都能和谐共处互帮互助，不是更有意义吗？
是领导创业还是组织创业，是领导大家还是大家领导，是民主管理还是个人为尊，是感恩大众还是让大众感恩确实可以反映出心胸。如何更多的让参与者当做自己的事业？只有与其利益相关捆绑，如何让参与者相信，唯有透明！
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