有专业水平如同法官是不可以随便谁都可以做的一样3必须在设定标准时间之前将作业方法及作业条件进行标准化如果作业方法与作业条件尚未标准的话时间也不可能标准在前面曾ST最重要的目的是用来评价改善及革新的成绩如果现有方法未经过认真检讨及标准化的话标准化就成了一个错误的方法充其量是对一个较差的方法进行了标准化并强制员工执行。如同质量问题大量存在而企业取得了ISO认证一样效率及质量水平不会因拿到某种管理系统认证而能短期内得以快速提升4当作业方法及条件改善后应及时更新ST企业应有一套进行ST定期更新管理程序以保证现场取得的改善成绩及时变成标准并实现经济效益评价改善绩效。
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