源管理体系建设分析
SAP人力资源管理功能介绍
组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理
绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析
项目计划和实施范围的建议
f各种人力资源关键指标的实时监控
f内容提要
人力资源管理体系建设分析SAP人力资源管理功能介绍项目计划和实施范围的建议
f分步实施的功能范围
重要性低
组织管理薪酬管理
福利管理
紧迫性人事管理时间管理
高
绩效管理体培训体系
系
招聘体
能力素质模型
出席人员管理
资源管理
系
职位公布
员工自助服务
岗位描述绩效评估
培训事件
筛选面试选拔
应聘人关系管理
信息查询
个人数据维护
高
反馈培训
差旅管理
员工发展计划
员工人力成本计划
接班人计划低
职涯管理
f实施第一阶段
模块子功能组织管理（OM）人事管理（PA）时间管理（PT）工资管理（PY）报表工具（HIS）
数据接口
顾问安排组织范围与实施周期1（HR实施
顾问）
1（HR高级集团总部试点工厂实施顾问）
2（HR开发顾问）
f实施第二阶段
模块子功能招聘管理（PARC）培训和事件管理（PE
绩效管理（CPA）
员工自助服务（ESS）经理人自助MSS数据仓库（BW门户网站（Portal）
顾问安排
1（HR高级实施顾问）
组织范围与实施周期
1（HR高级实施顾问）
集团总部试点工厂
1（HR实施顾问）
1（BW顾问）
f系统实施的预期收益
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