交。2主管以下员工由直属经理监交。
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5薪资51除名员工必须按公司规章制度办理离职手续，方可结算薪资，否则是为放弃薪资。52员工办妥离职手续后，由公司负责人依《劳动合同》办理劳动合同终止、退保及结算工资等相关手续。53主管以下员工，一周之后到公司确认完成，由公司负责人予以发放工资。54经理级以上员工及研究人员，公司将结算的薪资仍做在当月的薪资表中，于次月15日予以发放。6管理61员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求其承担法律责任。62凡违纪辞退、除名的员工，公司不事先通知和作任何补偿。63在通知期内，如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。64移交人于离职6个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。如监交人知情不报或故意疏失，需受连带处分。7附则71公司员工的离职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利进行。72辞职员工的辞职手续办理完毕后，辞职者即与公司脱离劳动关系，公司亦不受理在1个月内提出的复职要求。
8本制度自公布之日起执行，解释权归本公司。
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