用全院职工大会、中层干部会议、各科室早会、党团活动、不同层次类别人员座谈会、社区卫生工作检查等不同的场合采取多种的形式有针对性地对广大职工进行政治思想教育。宣传社区卫生工作的重要性以及政府和医院对社区工作的重视引导广大职工树立以到社区工作为荣的思想观念引导社区卫生服务人员进一步解放思想转变观念最大限度地调动他
f们的积极性、创造性发挥他们的主观能动性为社区卫生服务的改革和公共卫生的落实提供思想保证和精神动力。33结合实际合理进行人力资源配置我院社区服务中心大部分地处城乡结合部是由原来的村改为街道一个社区服务中心辖区有多个居委具有地域范围较广服务半径大交通不便外来流动人口较多文化差异较大等特点我们要根据市社区卫生服务中心基本标准结合各个社区卫生服务中心的具体情况适当调整人员编制标准以适当的医护比例、职称结构合理地进行社区卫生服务人力资源配置努力满足广大人民群众基本医疗和社区卫生服务“六位一体”功能的需要保障社区卫生服务各项工作的顺利进行。34严把社区卫生服务人员的入口关建立社区卫生技术人员的准入制度逐步选拔工作责任心和业务能力较强的具有大专以上学历有专业执业资格年龄在40岁以下经过全科医生和全科护士培训的医护人员以及配备一定比例的具有初级以上职称的药剂、医技等人员到社区卫生服务中心工作对新入人员必须达到准入条件才能到社区卫生服务中心工作对现有的社区服务工作人员要通过各种培训逐步达到准入资格经过培训学习仍不能达到准入资格的要转岗或解除聘用合同以实现社区卫生服务人力资源的精干和高效。35注重社区卫生服务中心主任、护士长的选拔培养通过竞争上岗择优聘用政治思想素质高业务能力强有较强的组织协调能力、综合分析能力和文字语言表达能力工作热情高的人员担任社区卫生服务中心主任、护士长并对他们进行人力资源、财务管理等相关管理知识的学习培训提高他们对社区卫生服务经营管理的能力使社区中心主任、护士长在社区卫生服务管理中起到承上启下的桥梁作用。36加大社区卫生服务人才的培养采用多种途径和手段加强全科医学师资和学科带头人的培养。对现从事或即将从事社区卫生服务工作的人员采取脱产或半脱产的方式进行社区卫生人员岗位培训、全科医生规范化培训、全科护士培训、继续医学教育、中医药人才培训等使从事社区卫生服务的人员都经过专业岗位培训。定期安排社区卫生服务人员回总院r