作来抓，进一步规范劳动合同制度，提高劳动合同签订率，从源头上理顺劳动关系。要全面落实省政府豫政【2010】71号、市政府汴政【2011】4号文件精神，切实加强劳动保障监察机构队伍建设。加大劳
f动保障监察力度，督促监察各类企业和单位依法签订劳动合同，落实社会保险、工资福利、劳动保护等方面的法律规定。要突出抓好农民工权益保障工作，严肃查处损害农民工权益的各类问题。切实做好国有企业改革中的劳动关系处理工作，确保职工安置的各项政策落实到位。要完善劳动争议调解和仲裁机制，及时妥善处理各类劳动纠纷和争议案件，维护社会和谐稳定。三、加强领导，狠抓落实，努力开创人力资源和社会保障工作新局面人力资源和社会保障工作涉及到经济社会发展的方方面面，都是关乎民生的大事，需要各级政府、人社部门和各有关部门加强领导，通力合作。一要强化一要强化领导，明确责任。领导，明确责任。各级政府要把做好人力资源和社会保障工作作为解决民生问题、构建和谐社会、推动科学发展的重要举措，进一步加强组织领导，继续实行人力资源社会保障重点工作目标管理责任制，层层分解责任目标，一级抓一级，层层抓落实。特别是对人民群众关心的就业、社会保障、公务员和事业单位人员招录等工作，政府主要领导和分管领导要全面落实领导责任，靠前指挥，及时解决工作中存在的问题。
f二要加强协调，形成合力。二要加强协调，形成合力。抓好人力资源和社会保障工作不仅需要人社部门付出艰苦的努力，还需要有关部门的大力配合。市、县（区）人社部门要切实履行好主体职责，扎实推进人力资源和社会保障事业长期稳定发展。财政部门要继续调整和优化财政支出结构，进一步落实全供事业单位失业保险费的拨付政策，一如既往地加大对就业和社会保障的支持力度。税务部门要全面落实税费减免等各项优惠政策，积极支持全民创业。各有关金融机构要进一步简化放贷程序，不断扩大小额担保贷款发放规模，支持中小企业吸纳就业、劳动者自主创业。工、青、妇、残联等群团组织要发挥各自的职能作用，在推动青年和妇女劳动力创业和输出转移，以及维护职工合法权益、促进残疾人就业等方面做出积极的努力。三要加强人社部门的自三要加强人社部门的自身建设。身建设。市、县（区）人力资源和社会保障局组建运行不久，机构、人员、业务还需要进一步加强融合，工作制度需进一步规范完善；要把加强领导班子、队伍和制度建设放在突出位置，围绕“学习、r