”社会保险事业的、“生命线”。要进一步加大对社保基金的审计力度，认真查找各项基金在制度上、管理上的突出问题和薄弱环节，进一步健全内控制度，坚决杜绝挤占、挪用、截留等问题发生，努力提高社保基金使用管理的规范性、安全性和有效性。深化人事制度改革。（三）加强人才队伍建设，深化人事制度改革。人加强人才队伍建设深化人事制度改革才资源是经济社会发展最宝贵、最可持续和最具潜在优势的战略资源，要紧紧围绕全市工作大局，积极实施“人才强市”战略，加强人才队伍建设，深化人事，制度改革。一要实施人才队伍建设重大工程。“十按照一要实施人才队伍建设重大工程。二五”规划，根据我市经济社会发展紧缺人才的需要，重点实施好创新型科技人才、现代工业和产业集聚区建设人才、文化旅游产业发展人才、现代农业人才、教育人才、卫生人才等人才支撑建设工程。要加大人才引进力度，吸引更多的国内外高层次人才致力于开封的发展建设。二要创新人才工作机制。认真落实人二要创新人才工作机制。二要创新人才工作机制才投资优先保证的财税金融政策、产学研合作培养创新人才政策、人才向农村基层流动政策、人才创业的扶持政策等。逐步建立科学化、规范化、社会化的人
f才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置及激励机制，营造平等公开、竞争择优的制度环境和尊重人才的社会环境。三要加强公务员队伍建设和管理。认三要加强公务员队伍建设和管理。三要加强公务员队伍建设和管理真贯彻落实《公务员法》，继续推进公务员考录制度，确保考录工作公平、公正、公开地进行。依法加强公务员管理，努力提高公务员依法行政、公共服务和社会管理水平。四要积极推进事业单位人事制度改革。四要积极推进事业单位人事制度改革。四要积极推进事业单位人事制度改革全面完成机关事业单位岗位设置，进一步规范事业单位人事管理。积极推行事业单位公开招聘，切实把好事业单位人员进口关。继续做好义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作，稳步推进其他事业单位实施绩效工资工作。五要做好军五要做好军转干部安置工作。转干部安置工作。保质保量完成军转干部安置任务，切实做好企业军转干部解困维稳工作。加强劳动者权益保障，构建和谐劳动关系。（四）加强劳动者权益保障，构建和谐劳动关系。要以加强长效机制建设为着力点，积极探索促进劳动关系和谐稳定的有效途径。要把规范企业用工作为重点工r