活动与员工保持着密切的联系有利于动员和组织员工投入到企业文化建设中去。其次工会拥有众多的活动阵地。无论是宣传发动、教育引导，还是活动熏陶都需要具备一定的场所和必要的设施工会的这些设施为动员引导员工
f投入企业文化建设创造了极为有利的条件第三工会拥有多种活动载体。建设企业文化需要各种载体工会可以发动员工参加各种主题演讲比赛、文艺会演、体育运动会、摄影、知识竞赛、岗位练功、业务技能比赛等员工喜闻乐见的载体。充分运用好这些载体帮助员工树立良好的职业道德和职业风尚不断提高员工的思想道德和业务技术水平具重要作用。三、充分发挥工会在企业文化建设中的作用。工会在企业文化建设中担负着重要的责任有着多方面的优势和有利条件。近几年来公司各级工会组织与时俱进开拓创新摸索了一些发挥工会在企业文化建设中作用的有效做法。一发挥宣传作用。广泛宣传企业文化建设的重要性和内涵，在提高人的认识统一人的思想规范人的行为塑造人的精神凝聚人的力量上下功夫使广大员工在企业文化建设上形成共识真正发挥员工在企业文化建设中的主体作用。二发挥教育作用。教育是工会四项基本职能之一工会通过各种形式的宣传教育帮助员工不断提高思想政治觉悟提高科学文化素质提高业务和技术水平，以及采取多种方式组织、引导企业和员工努力实践企业精神。三发挥引导作用。开展企业文化建设就是要营造企业浓厚的民主氛围发动员工参与企业民主管理促进企业健康发展这是企业文化建设的重要目标也是工会工作的重要任务。各级工会组织广大员工参与企业民主决策、民主管理、民主监督使企
f业沿着正确的方向健康发展。四发挥阵地作用。工会妥善用好工会经费不断加大对文化设施和文化阵地的投入建设了职工活动中心，添置文体活动器材努力搞好文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设最大限度地满足企业和员工开展文化体育活动的需要为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。五强化企业文化灌输。要使企业文化在企业“生根、开花、结果”，必须能够成功地向广大员工灌输。使每一个员工都有接受培训和教育的时间、机会，并坚持长期灌输，常抓不懈，通过日积月累，使员工精神境界升华。总之把加强企业文化建设作为工会一项重要工作摆在重要位置科学规划扎实工作与时俱进开拓创新，使企业文化建设焕发出勃勃生机，促进企业持续、健康、快速发展。
二00九年r