在企业文化建设中如何发挥工会组织的作用
【内容提要】在现代企业管理中，企业工会组织和企业文化，都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系，在改进和加强工会工作中探索企业文化建设的路子，实现工会组织与企业文化的相互促进。企业工会在宣贯企业文化过程中，倡导了优秀的企业文化，有利于构建和谐企业，维护员工的合法权益，有利于提高企业员工素质，在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境，为企业开展各项工作打下了良好的基础。【关键词】作用企业文化工会组织
一、企业文化建设是现代企业管理的必然要求。在企业发展的过程中，企业文化是推动企业发展的原动力，是提升企业管理水平的需要，还是拓宽企业思想政治工作的渠道。加强企业文化建设充分发挥工会在企业文化建设中的作用是现代企业管理的必然要求。企业文化是企业员工在长期的工作实践中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范是一种管理文化、经济文化及组织文化企业文化是企业全部意识形态和思想观念的总和。企业文化的核心是价值观念和企业精神，它是企业及企业员工的精神支柱和力量源泉，是企业最宝贵的精神财富。所以加强企业文化的重要性体现在以下几个方面：1企业文
f化建设是适应市场竞争的需要。2企业文化建设是增强员工队伍凝聚力的需要。3企业文化建设是加强企业现代化管理的需要。二、开展企业文化建设是企业工会工作一项长期的任务。企业工会要从自身的性质、特点出发，找准自身的位置，选好工作角度，积极参与企业文化建设的各项工作，充分发挥工会自身的优势和重要的作用。一工会在企业文化建设负有重大的责任。一方面，工会组织积极参与企业文化建设可以最大限度地把员工动员和组织起来同时也可以代表员工的利益充分发挥员工在企业文化建设中的主力军作用。另一方面工会参与企业文化建设需要充分发动群众广泛听取员工的意见和要求探索适合本企业特点的活动方式和方法。在这个过程中将促进工会自身思想观念、活动方式、运行机制的转变有利于工会自身的建设。二工会在企业文化建设中具有不可替代的作用。开展企业文化建设不能单靠理论上的说教应该通过灵活多样、群众乐于接受的形式才能收到较好的效果这方面工会具有独特的不可替代的作用。首先工会具有健全的组织体系根据企业组织结构的调整随时调整工会组织自上而下始终形成完整的工作网络。经常组织员工开展各种r