重庆海通
2010年度培训计划
重庆海通机械制造有限公司二○一○年一月一日
f重庆海通
重庆海通机械制造有限公司2010年度培训方案
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证企业安全生产和其它工作的顺利进行。为使公司2011年的安全教育培训有计划、有重点、有目的地进行，特制定以下培训计划。一、培训目的1、提高全体员工“安全第一、预防为主”的安全意识。主要是通过对员工进行深入细致的思想工作，帮助员工端正思想态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，切实做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）进一步加强安全教育，确保他们在工作中起好带头作用，从关心爱护人的生命与健康出发，更加重视安全生产，切实做到不违章指挥。重点搞好新员工的三级安全教育，严格执行各项安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象发生。对于新进公司的员工，应严格进行包括厂级、车间级、班组级在内的三级安全教育，教育内容主要包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和各种严禁事项，经考核合格后方可进入操作岗位。2、通过开展多种渠道、多种形式的安全教育活动，进一步提高全体员工参加安全教育的积极性和进行安全生产的自觉性。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多样，尽量采用符合人性特点的、感兴趣的、易于接受的方式进行教育。发生伤亡事故，不外乎人的不安全行为和物的不安全状态两种原因。根据我国历年职工因伤亡事故分析，由于人的不安全行为所导致的事故造成的死亡人数占事故死亡总人数的70％以上，可见控制人为的不安全行为对减少伤亡事故是极为重要的。而安全教育是控制人的不安全行为最有效的一种方法。因此，安全教育对减少伤亡事故来说，是最直接、最有效的措施。通过安全教育，可以使广大员工正确地按客观规律办事，严格执行安全操作规程，加强对设备的维护检修，认识和掌握不安全因素和伤亡事故规律，并正确运用科学技术知识加以治理和预防，及时发现和消除隐患，把事故消灭在萌芽状态，切实保证安全生产。通过安全教育培训，其短期效果是提高员r