2008年11月人力资源管理师四级考试真题及答案【试卷结构】试卷结构】卷册一：第一部分职业道德试题（共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分二、职业道德个人表现部分第二部分理论知识试题（共100题）一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）二、多项选择题（86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）卷册二：专业能力（共6题）一、简答题（本题共3题，第1小题8分，第2小题10分，第3小题12分，共30分）二、计算题（本题共2题，第1小题15分，第2小题15分，共30分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分）三、综合题（本题共2题，第1小题20分，第2小题20分，共40分）
【部分内容展示】部分内容展示】第一部分职业遭德第1～25题，共25道题第～题道题道题一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：职业道德基础理论与知识部分◆该部分均为选择题，每题均有四十备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题。并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
f（一）单项选择题（第1～8题）1．关于职业道德，正确的说法是（）。
A．职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B．职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素C．职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范D．职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求【答案】C【解析】职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。
2．从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（A．爱国、守法、自强B．求实、严谨、规范C．诚信、敬业、公道D．忠诚、审慎、勤勉【答案】D
）。
【解析】任何组织和企业的从业人员，在从事职业活动并承担具体的岗位责任之时，都是处在一种契约化的承诺和相互依存的关系之中，在这种关系中，从业人员的忠诚、审慎和勤勉是职业活动中内在的三个具有原则意义的道德准则。
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第二部分理论知识道题，（26～125题，共100道题，满分为～题道题满分为100分）分一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题单项选择题（～题每题分分每小r