工作
89
10专业技能一般，但对完成任务尚无障碍
57
技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人
5以下
认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事快速
10
执行力快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议
89
10执行力度一般，需督促
57
能力差，态度不积极
5以下
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力
10
协调性肯应他人要求帮助别人
89
10仅在必要与人协调的工作上与人合作
57
精神散漫不肯与别人合作
5以下
工作态度与责任心
15
积极主动，责任心强，能很好完成任务有责任心，可放心交付工作尚有责任心，基本能完成工作无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关事情
1512147117以下
f任劳任怨，爱岗敬业
10
勤奋度守时守规，不偷懒，积极工作
89
10时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促
57
私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力
5以下
对企业的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后
10
忠诚度视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段
89
10言行尚规范，无越轨行为
57
自我意识重，只讲获取，不讲奉献
5以下
自觉遵守和维护企业各项规章制度
10
纪律性能遵守企业规章制度但需要有人督导
89
10纪律观念不强偶尔违反企业规章制度
57
经常违反企业制度被指正时态度傲慢
5以下
合
计
100
出勤奖惩记录
迟到
早退
事假
病假旷工贡献奖励
加扣分
总评：
审核意见：
总得分：
楷模：100分以上甲等：8089分特优：9599分乙等：7079分
优等：9094分丙等：69分以下
处惩
计分
签名：
被考核者姓名
考核项目
从业人员绩效考核表
（考核对象：销售、供应、质检等部门人员）被考核者
部门
考核期
评分标准
标准分
评分
小
f部门领导计自评
评议评议
能时时跟进，追踪工作，提前完成任务
25
工作业绩能跟踪，按期完成任务
2024
25在监督下能完成任务
1019
在指导下，偶尔不能完成任务
10以下
成本意识强烈，能积极节省，避免浪费
10
成本意识尚有成本意识，尚能节约
89
10缺乏成本意识，稍有浪费
57
无成本意识，经常浪费
5以下
收集，整理客户供方资源及市场信息很出色信息
收集，整理客户供方资源及市场信息积极主动管理
收集，整理客户供方资源及市场信息基本完成10
收集，整理客户供方资源及市场信息做得较少工
与他人或部门沟通协调很有成效作合作与他人或部门合作有效
态精神与他人或部门时有合作
度15与他人或部门很少合作
35忠对企业的现状和前途有信心，奉献在r