诺敏山庄第一届二次职代会工会工作报告
各位代表、同志们：我受山庄第一届二次职代会的委托，向大会作2012年工会工作报告，请审议。第一部分2011工作回顾山庄工会在林业局工会和山庄领导的支持下，深入学习实践科学发展观，紧密围绕企业发展大局，履行工会职能，激发工会工作活力和向心力，增强山庄凝聚力和职工队伍战斗力，为山庄全面提升服务水平提供了有力的保障一、激发职工创造活力，开展“服务无止境满意是标准”服务品牌活动山庄工会以促进企业发展为己任，紧紧围绕山庄“服务无止境满意是标准”服务品牌活动深入学习实践科学发展观，团结引领广大员工深入开展服务活动，助推山庄服务水平提升，有效发挥了职工队伍的主力军作用。推动了技术进步、提高了管理水平。营造奋发向上的氛围。二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系工会组织统筹兼顾，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，着力解决职工群众在劳动分配、劳动保障、劳动安全卫生以
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f及女职工特殊权益等实际问题，为实现山庄和谐稳定发挥了积极作用。坚持以劳动保护监督责任人的身份，积极组织参与劳动保护监督检查工作，持续改进和提高山庄劳动保护程序。与消防队合作，组织开展“安全生产年”活动，开展应急处置演练、消防演练，营造“关爱生命，关注安全”舆论氛围。加强职工安全教育，提高职工安全意识；加强对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，保证了职工的安全与健康。三、深化山庄基层民主制度建设，保障职工享有更多更切实的民主权利山庄工会把加强民主管理、民主监督作为保护职工和企业合法权益、落实依靠方针的一项重要工作来抓，取得了明显效果。把职代会作为山庄民主管理的重要形式，加强和提高职代会的作用和质量，按规定召开职代会换届工作。积极推进厂务公开工作的开展，坚持把职工普遍关心的问题，涉及职工切身利益的问题进行公开。适时总结、推广各基层工会厂务公开的先进经验，不断拓展公开的内容和范围，逐步完善了厂务公开工作的组织监督机制，厂务公开工作不断深入发展。四、发挥工会组织优势，推进山庄团队建设
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f山庄工会以岗位练兵、技能竞赛为主要手段，强化职工技能素质的提升，不断推进山庄团队建设向前发展。先后组织开展了“厨艺比武”“红旗班组”等岗位及技术练、兵活动，有效提升了岗位职工的技能素质。结合职工群众r