佛山市金祈发金属制品有限公司
特种作业人员管理制度1、目的为明确特种作业人员的管理范围和要求，以确保特种作业人员的资质符合有关制度要求，为施工质量和安全提供保障，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于本公司项目工程施工范围内的特种作业人员的培训和持证上岗管理。3、引用文件：劳动部劳安字（1991）33号文件《特种作业人员安全技术培训考核大纲》；经贸委令第13号《特种作业人员安全培训考核管理办法》；《安全培训管理程序》。4、特种作业的范围和工种人员要求（1）本制度所称的特种作业范围，系指具有控制质量和安全危害风险，容易发生伤亡事故的以下作业：
1、电工作业；2、金属焊接、切割作业；3、起重作业及起重机械操作；4、企业内机动车辆驾驶；（2）本制度所称特种作业人员，系指直接从事特种作业的以下工种人员。主要包括：1、电工；2、电（气）焊工；3、吊机操作工4、厂内机动车辆驾驶员。（3）特种作业人员必须具备以下基本条件：年龄满18周岁；——身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；——具有初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家制度的安全技术理论和实际
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操作考核并成绩合格；——符合相应工种需要的其它制度条件。5、特种行业人员的管理（1）一般制度特种作业人员在独立上岗作业前，必须经过与本工种相适应的专项安全技术理论学习和实际操作
技能训练，并经考核合格，取得特种作业操作许可证后方可持证上岗。特种作业人员的安全技术考核、取证及复审工作，由公司质量安全科按照地方主管部门要求负责
组织与管理。（2）培训根据公司对特种作业人员的需求或按照地方主管部门对特种作业人员的培训要求，由质量安全
科负责编制专项培训计划，并负责报地方主管部门批准后组织实施。培训教材按地方主管部门统一指定的内容，培训时间及形式按地方主管部门的要求进行。
（3）考核、取证特种作业人员必须按照国家质量技术监督局制定的有关特种作业人员安全技术培训考核标准的
要求，认真进行安全技术理论和实际操作的学习，按时参加地方主管部门组织的安全技术理论考核和实际操作考核。
按照地方主管部门对特种作业人员安全技术理论考核和实际操作考核的办法制度，考核不合格者，应重新参加下一次的培训，在取得特种作业操作证之前，不得从事特种作业活动。
对特种作业人员经考核成绩合格者，公司质量安全科负责做好特种作业操作证的领取、r