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员工奖罚制度
总则:为了本餐厅更好的管理及发展特制定本制度。经审议,自2013年9月1日开始执行。范围:凡本公司所属员工。目的:树立制度、健全组织、规范工作行为。本制度实行的准则:坚持按劳分配,唯才是用、唯功是赏的薪酬分配原则。
一、奖励制度:
(一)、奖励分为:全勤奖、嘉奖、店面奖、大功奖。三种和年终评奖。特设特别奖。1、全勤奖:所有员工就职满30天后开始计算,全勤奖为100元。2、嘉奖:奖金将拿出餐厅当月所有罚金的70为对平时工作表现突出的员工奖励基金。(基本评选为当月没有受过罚款处理的员工。如果当月只有一个人没有受过罚款处理,当月罚款的70奖奖励给一个人。如果当月都有受过罚款处理,奖金将累计到下月。)(注:剩余30则用于店内员工的婚丧嫁娶、生日会经费)一、大功奖:大功奖金:1001000元。二、年终奖:忠于职守,对工作认真负责,为本部门树立良好信誉,在年终总结中突出的优秀者将给予奖励。三、特别奖:工作出色经常得到客人、同上司表扬者。对本餐厅发
展有重大贡献者。给予奖励。
f二、工作制度标准:
1、迟到或早退一次者扣罚当天工资(若不从者扣罚当月工资)附(以迟到或早退的原因而扣罚。
2、请假未批准,擅自不上班者做旷工处理,若请假提前3天(告知店长,批准请假)无故旷工者公司以制度辞退无工资。
三、工作纪律标准
1、不参加会议或者迟到者扣罚当天工资,会议期间电话发出响声者。扣罚半天工资。
2、上班时间互相打闹、闲谈、聊天、做与工作无关的事扣罚30元。
3、在店内外吸烟(店外300米之内),扣罚300元。4、上班时间内看报、听音乐者扣罚当月全勤奖。5、做事不认真引起客人投诉者经查实后。注:(以情节而定制最低
扣罚当月全勤奖)6、操作过程中未按程序做导致错误者。注:(以情节而定制最低扣
罚当月全勤奖)7、上班时打盹睡觉。扣罚当天工资。8、上班未经许可拨接电话办私事者。注(以店内为主,罚30)9、头、肩、背靠墙不规范站立或坐时把脚放凳子上者扣罚30元。10、客人来到跟前装作未看到者扣罚30元。11、泄漏餐厅机密者,辞退无工资。12、搬弄是非挑拨离间者,辞退无工资。
f13、私吃客人遗留食品或餐厅赠品。扣罚50元。14、工作散漫,未及时向客人提供合理服务,扣罚30元。15、逗留他处偷懒或闲聊,擅自离岗者,扣罚50元。16、乱写乱画破坏公共设施者,扣罚30元。17、对工作不主动失职者,扣罚50元。
四、工作仪态礼貌标准:
1、同事间不团结r
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