使得部分工会干部和工会人员失去工作信心和积极性，职工群众出现困难得不到及时的解决，导致工会职能难以发挥。13工会定位不明确《中华人民共和国工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”工会应该是一个工人自发组织、自愿参加的社会团体，其职能应当是单一的，以维护劳动者的权益为唯一职能。而在我国，法律中对于工会基本职能的规定非常广泛，涉及到职工生活的方方面面，让工会负担了许多本不该由其承担的职能，如评选先进劳动模范，反而在维护劳动者权益方面，不能发挥其应有的作用。2新形势下加强企业工会工作建设的重要性我国工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，在维护职工群众合法权益方面发挥着关键作用。但随着我国经济体制的逐步改革与深化，现代企业的构成形式趋于多样化。因此，为了适应社会发展的新趋势，企业工会必须改革传统的工作模式，从法律上明确界定工会的职能，调整工作思路，改进工作方法，充分发挥工会各方面的职能。这样才能更好的为广大的企业职工群众服务，切实为群众解决问题，这有助于提高企业员工的凝聚力和积极性，让他们能更好的为企业贡献自己的力量。3新形势下企业工会工作的改进建议31加强干部队伍和人才队伍建设企业要想更好的发挥工会的职能，必须注重提高工会干部和基层工作人员的综合素质，帮助他们树立起为企业服务的责任意识与形象。具体到万度力公司，就是要坚持“四好”班子创建，把“四好”班子建设融入群众路线教育实践活动中，还要定期组织干部和员工参加教育培训，以此来提高他们的思想政治觉悟以及科学文化水平，让工会工作人员认识到自身工作的重要性。与此同时，还要注重选拔年轻的生产、经营、管理骨干从事工会的基层建设工作，从而为各项活动顺利开展提供重要保障。同时，为了从根本上提高公司的综合实力，还要加强业务骨干队伍建设，为企业提供充足的人才保证，关心跟踪年轻大学生的工作和生活，挖掘和培养年轻的人才。32加强工会的维稳和服务职能建设工会工作的重点在服务。因此，工会必须坚持“以人为本”，树立高度的政治责任感，处理好改革和稳定的关系，充分发挥企业工会的维稳和服务的职能。首先，对于基层职工群众的上访、诉求等要基于特别的关怀与支持，企业基层党组织、工会还要配合上级公司做好个别职工家属的稳定工作。同时，企业工会还要加强应急预案工作r