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浅谈新形势下如何做好企业工会工作
作者：李来娣来源：《中小企业管理与科技中旬刊》2015年第06期
摘要：我国工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着维护职工群众合法权益的基本职责，对于企业的和谐发展起着关键作用。现代企业的发展离不开工会工作的支持。但是，近年来，社会形势的不断变化和市场经济体制改革的不断深化，企业发展过程中的理念、模式等都发生了非常大的变化，这给企业工会工作带来了很大的挑战，需要企业采取积极措施，加强工作体制改革和政工队伍建设，完善各项工作制度等，有效发挥工会在企业经营发展中的作用。本文根据新形势下我国企业工会工作的发展现状，以万度力公司为代表，探讨了其中存在的问题，并提出了几点针对性的解决建议。关键词：新形势企业工会政工工作对策0引言万度力公司自1985年成立至今已近30年，但曾经的辉煌不再。近年来，传统修理的生产经营模式优势尽失，业务量急速下滑，连年效益亏损、员工收入低、失望情绪加重等困难，企业面临着严峻的形势和挑战。企业要想保持持续稳定发展，工会党组织发挥着不可忽视的作用。企业党组织作为工会的核心组成部分，是企业全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系、宣传、组织和团结职工的重要责任，在提高员工凝聚力、提高企业竞争力方面起着关键的作用。因此，企业要想在新形势下获得持久发展，必须改进传统工会工作的形式，把工会工作和企业的经营发展密切结合起来，让工会有效发挥自身对企业思想、目标和发展路线的支撑作用。1新形势下企业工会工作面临的问题11企业工会建设力度不够长期以来，很多企业并没有提起对工会的重视，只是一味地注重企业的经济效益，认为工会是一个可有可无的组织，而且也无法创造直接的经济价值，导致了工会工作由于得不到应有的支持而难以开展下去，工会专业人才也相对缺乏。由于企业对工会建设不重视，工会的工作人员大部分是一些离退休职工，或者同时兼任别的工作，因此很难全身心的对工会工作进行详细的规划和安排。工会投入建设力度不够，最终导致企业工会都形同虚设，难以发挥应有的职能。12工会的职能难以得到有效发挥不同于计划经济时代的工会，可以参与企业日常的管理和监督，具有很高的政治地位。目前，大部分企业的工会都得不到应有的重视，企业的领导和管理者认识不到工会对企业长期稳
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