求真务实真抓实干全面推进畜牧业持续健康快速发展全面推进畜牧业持续健康快速发展
2010年，塔城市畜牧兽医局在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住国家扶持政策和辽宁援建的良好机遇，围绕农牧业增效、农牧民增收的工作目标，以深入开展“提升执政效能攻坚工程”为契机，大力推进行政效能建设，带领广大干部职工，团结一致，努力拼搏，求真务实，真抓实干，加快改造提升传统畜牧业，开拓创新现代畜牧业，全面推进了我市畜牧业持续健康快速发展。一、提升执政效能，转变工作作风。提升执政效能，转变工作作风。工作作风（一）强化组织领导，全力推进效能建设。化组织领导，全力推进效能建设。按照塔城市“提升执政效能攻坚工程”动员大会的总体部署，我局专题安排“提升执政效能攻坚工程”各项工作，成立了“提升执政效能攻坚工程”领导小组，切实加强领导和协调力度，进一步明确目标任务，量化考核标准。通过抓党风、促政风、带行风，在全系统形成奋发向上、求真务实、真抓实干的良好风气，切实为推进绩效考核工作的深入开展奠定了扎实的基础。（二）强化思想学习，扎实做好基础工作。强化思想学习，扎实做好基础工作。进一步强化党委中心组理论学习和干部职工学习制度，组织全体干部职工深入学习党的十七届四中、五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委扩大会、地委扩大会议和市委六届九次、六届十一次全委扩大会议精神，做到深刻领会会议
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f精神实质，加强政策在实际工作中的融会贯通，促使广大干部职工进一步解放思想，转变工作作风。同时，扎实做好辽宁省沈阳市援助工作，认真制定畜牧业对口支援工作机制，精心纂写畜牧业“十二五”发展规划和人才规划，抓好援疆项目的编报和落实，部署落实好各项措施。（三）强化制度建设，狠抓内部管理。强化制度建设，狠抓内部管理。积极健全完善内部绩效考核制度，细化量化绩效考核细则，大力抓好机关管理制度、服务制度和各项措施的落实。一是认真一制定了内部绩效考核制度、服务制度、AB岗工作制度等10余项制度，推进了各项工作的规范化、制度化；二是二是建立健全岗位责二是任制，制定了《科室绩效考核标准》和《岗位职责》，切实将制度落实到岗位、落实到个人；三是对原有各项制度进行了全面清三理和完善，修订完善了机关考勤制度、中心组理论学习制度、限时办结制度等20余项r