EHS绩效考核指标
编号考核指标项考核目的考核标准考核要求分数考核周期
每月季度半年
如发现未穿戴相应的劳动防护用品2次提醒扣个人1分后未穿戴1正确穿戴劳动防护用品员工健康安全管理进入生产区域必须按规定穿戴好劳三个月累计记录5次者（扣分记录）动防护用品半年累计记录8次者（扣分记录）扣EHS绩效奖金50元扣EHS绩效奖金100元
2
安全操作
实施安全现场管理严格执行安全操作规程
如有发现未按安全操作规范执行
扣个人1分次
每月
3
安全隐患整改
及时发现不安全因素并上报EHS检查安全隐患，重在消除接到隐患整改通知后未按期执行整改（主管组，接到隐患整改通知后按期执行扣主管EHS绩效奖金50元与及时整改如交托下属则对下属绩效考核由主管定夺）整改有发现久未使用的物料未封口或盖子未盖的，查到个人
每月
扣个人1分次
每月
4
车间物料存放
避免物料的交叉污染
暂时不使用的物料须封口存放无法确认个人（本部门发现3次同样问题）扣主管EHS绩效奖金50元规范作业，没有将推车、液压车等运输工具当滑板使用，或者做一些如有危险动作有危险性的动作每月
5
危险动作
个人安全
扣个人1分次
每月
6
叉车须按规定速度行驶，规范行特种设备（叉车）安驶，驾驶员离开叉车时应停车，放厂内机动车驾驶如有违规全操作下车架；其他特种作业人员按规定操作
扣个人2分次
每月
f未经允许擅自开叉车者特种岗位或需具资质的岗位，无证操作过程中的专业性人员操作，要追究负责人责任（一一个月发现2次者和安全性般谁安排谁负责，特殊情况由公司高层决定）半年发现5次及以上者
扣个人2分次扣个人EHS绩效奖金100元，计书面警告扣个人EHS绩效奖金200元，计书面警告
每月
7
持证上岗
每月
半年
8
消防安全
消防器材必须定点摆放，并处于良好备用状态，若紧急使用后必须通消防器材、消防通道知EHS检查人员；消防通道必须畅等安全通，配置的消防设施、器材位置不得任意阻塞
如发现擅自使用消防器材的，阻塞消防通道扣个人1分次的行为若属生产需要阻塞消防通道但经过警告后还扣个人2分次，班组长1私自摆放的行为分次如有发现违反EHS管理要求的（具体视情节扣个人13分次轻重而定），另有罚款规定按其规定执行
每月
每月
每月
9
EHS管理
遵守EHS管理体系
遵守EHS管理体系阐述的文件内容每月未按规定递交《安全巡查表》、《下班扣部门主管1分份记录前巡查记录表》、《安全活动记录》等记录每月的《下班前巡查记录表》发现连续3天扣r