天王食品公司人事管理
第一章总则第一条：为使本公司员工的管理有所遵循，特制定本规章。（一）、本公司员工的管理，除遵照政府和地方有关法令外，皆依本规则办理。（二）、本规则员工，系指本公司雇用的男女从业人员而言。
第二章录用第一条：新进人员经面试合格后，先行试用二个月，期满合格后，方得正式雇用；但成绩优良者，可缩短试用时间。第二条：试用人员因品行不良或工作成绩欠佳无故旷工者，随时停止试用予以辞退，不发工资。第三条：试用人员报到时，应向集团行政部缴验下列表件；（一）、居民身份证，学历证件复印本。（二）、最后工作单位离职证明。（三）、试用同意书。（四）、应聘资料表。（五）、相片二张。第四条：凡有下列情形者，不得录用；（一）、剥夺权利尚未复权者。（二）、受有期徒刑之宣告或通缉、尚未结案者。（三）、吸毒者。（四）、亏欠公款者。
f（五）、患有精神病或传染病者。（六）、品性恶劣，经公私营机关开除者。第五条：本公司生产部、销售部从业人员分三种职称，其职称与职位参见公司其他文件；晋升办法另行制订。
第三章工作第一条：公司员工应遵守本公司的一切规章，公告及通告。第二条：公司员工应遵守下列事项；（一）、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违敷衍塞责的行为。（二）、不得兼职。（三）、不得泄露业务或职位上的职务机密。（四）、不得假借职权，贪污舞弊，或以本公司名义在外招摇撞骗。（五）、不得私自携带违禁品，危险品或与业务无关的物品进入公司。（六）、不得私自携带公物、产品出公司。（七）、对外洽谈业务，态度谦和，不得有损害本公司名誉之行为。（八）、内部团结，不得吵闹斗殴，搬弄是非或扰乱秩序。（九）、未经允许，不得私自带领非公司员工进入公司冻库、车间。（十）、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。第三条：员工每日工作时间以8小时为原则，但因特殊情况以公
f司安排为准；生产部根据屠宰行业的特殊性另行安排。第四条：员工上、下班均应指纹打卡，不得弄虚作假或不打卡，否则以旷工论处。第五条：员工如有迟到、早退或旷工等行为，依下列规定处分；（一）、员工均须按规定时间上、下班，工作时间开始后三分钟至十五分钟以内到职者为迟到。（二）、工作时间结束前十五分钟内下班者为早退。（三）、上班超过十五分钟时，除因公外出经上级领导证明者外，必须办理请假待续，每月迟到、早退累计数每三次以旷工半日论，减发当r