一反三，灵人员的逻辑分析、推理不喜欢动脑子；思路混乱；可能因为不能逻辑活运用，遇到问题能综合运用以前的知、演绎、归纳能力和学理解别人所谈的概念性东西而沮丧；跟不推理识来解决；被大家认为头脑清晰而敏习领悟能力上事物的发展，反应迟缓锐，既能干又机敏
f人员解决问题的灵活能力和思维角度的开阔解难性，遇到困难和问题时沉湎于过去；固守在以前行之有效的办能力能够转换思路和方法，法；过早匆忙地下结论或同时考虑多种方法将问题解决做事没有条理，浪费时间和资源；杂乱无时间合理地安排和有效利用章，没有确定轻重缓急；不会说“不”；管理时间，善于把握时机，每次只能集中精力做一件事；很容易分能力保持严格的时限观念心；没有或不遵守时间计划或时间方案；可能在大事上做得很好，但处理不好小事不能在各种情况下熟练地表达；缺乏条沟通与他人进行言语、文字理，不能很好地提出一个有逻辑的主张，协调沟通，收集利用信息，表达没有重点；表达风格乏味或令人不能力并进行协调工作的能力快，不会根据不同对象做出调整；在激烈的争论中无法保持冷静不能灵活转变做事方式；特别固执已见，应变死守几条原则；总想用同一种方法解决所处理工作中各种问题的调控有问题；不会采用兼顾的方法；可能被别适应能力和应变能力能力人认为太严格遵守或过分强调自己的一套最佳方法；可能太依赖个人力量，不找别三、被评估人专业能力评价：专业能力四、其它：被评优势估人优势待提高方面或待
利用严密的逻辑和方法来解决复杂问题，提出有效的解决方案；从所有可用之源来寻找答案；能够看见隐藏的问题；非常善于做好分析工作；能够透过表面看本质，不会停留在最初的答案高效利用时间；珍惜时间；集中精力在更重要的优先事项上；与别人相比，时间花得更少，做的事情更多；能同时照管好几件事情自如应对各种正式的表达场合：无论是一对一的表达，对一小群人或一大群人的表达，对同事的表达，还是对上司的表达；在表达过程中能够调动起听众的注意力，并控制群体互动过程；如果情况不对，则中途改变表达策略行动时能够采取各种看似矛盾的方式；面对难题有很强的适应性和灵活性；可以把似乎对立的事物结合起来，既能坚持自己的立场，又不会挫伤别人，能制定既严厉又灵活的标准；被大家认为能评价分值（整数）4567
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备注
1、所有评分项目的分值相同视为无效评估表。2、评分项目的分值出r