山东职业学院
毕业设计（论文）
题目：HRMS人力资源管理信息系统设计
系别：信息工程系专业：信息安全技术班级：0831学生姓名：张策指导教师：刘志杰完成日期：2011年5月
I
f山东职业学院毕业设计（论文）任务书
班级设计（论文）题目
学生姓名
指导教师
HRMS人力资源信息管理系统设计
主要研究内容
1、网站的定位分析2、网站界面的设计3、网站导航的类型4、网站信息的设置5、网站服务的内容6、网站互动性设置7、网站安全的要求
主要技术指标或研究
目标
基本要求
1、软件工程的基本观念2、网站建设的基本流程3、网站建设的相关思想4、图片处理和动画设计5、网页制作工具的使用6、动态网站的调试建立7、网站安全性基本要求
1、要求具有中小企业的基本模块2、利用动态页面3、要有自己制作的图片、动画4、包含一个留言板5、包含一个用户调查页面6、在必要的页面增加计数器7、具备信息发布系统8、管理员可以进行后台管理9、页面要求美观、大方、实用10、具备一定的安全性
主要参考资料及文献
II
f摘要
人力资源管理系统是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展，电子商务模式的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代人力资源管理系统，既能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代人力资源管理系统采用了BS模式，可以避免CS模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。结合实际项目的功能需求，从系统分析、系统总体设计、系统详细设计、系统实现等方面进行了详细的论述。
系统开发主要是MVC设计思想的应用，主要采用JspServletJavaBea
的开发方式。Jsp对应MVC设计思想的视图（View），主要是负责接收响应客服端请求，以及动态生成Web现实页面。Servlet是对应MVC设计思想的控制（Co
troller），主要负责整个系统的核心业务控制。JavaBea
对应的是MVC设计思想的模型（Model），主要负责整个系统的数据和业务规则。系统的实现过程中运用了一些开源项目，如Ajax技术、JfreeChart报表、fileupload技术。
本文运用了现代人力资源管理理论，结合企业的实际情况，比较国内外人力资源管理系统的现状，设计了一个基于I
ter
etI
tra
et的人力资源管理系统。本文研究人力资源管理系统的主要内容有：招聘管理、人事管理、考勤管理、培训管理、薪资管理、系统设置r