多项，先后获全省第一、二届青年“创新创效”成果奖70多项（其中，获首届“双创”技术创新奖14项、管理创新奖19项，获第二届“双创”成果奖37项）；五年来，盐湖集团获全国青年文明号称号2个、全省青年文明号12个、全省青年突击队1支、全省青年岗位能手54人；五年来，共完成技术创新、服务创新、营销创新、管理创新等创新成果近500项，为集团做强做大和快速发展起到了积极的推动作用，为企业创造了可观的经济效益。
（三）坚持不懈地加强了团的自身建设，团组织的凝聚力和战斗力不断增强
集团团委始终遵循“党建带团建”原则，按照“依靠党建带团建、服务经济抓团建、服务青年促团建”的工作方针，坚持团的工作与党的工作“五同步”，突出重点、着力深化、狠抓落实、讲求实效，切实加强团的基层组织建设，强化基层团组织的主体作用，促进基层团建和团青工作全面活跃，团青组织的凝聚力和
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f战斗力进一步增强，团员青年队伍不断壮大。截止2008年8月，全集团40岁以下青年人数由2003年的2600多名增加到4900多名；共青团员总数从2003年的502名，增加到1100多名；团青比例从2003年的19％增长到50％。五年来，集团团委严格各项工作程序，强化基础管理工作，细化工作标准，使团的各项工作走向规范化、科学化。一是一是认真按照《共青团工作目标管理考核一是标准》坚持将共青团工作纳入集团党建工作同步安排、，同步检查、同步考核、同步通报、同步总结，每季度对基层共青团工作进行安排、检查、考核和通报。二是二是着力加强基层团组织建设。2006二是年、2008年，集团团委先后开展了第二批、第三批全集团“五四红旗团组织”创建活动，先后认定“五四红旗团委”创建单位11个、“五四红旗团总支”13个、“五四红旗团支部”37个。今年6月，集团团委在各基层团组织中开展了“团组织基础建设月”活动，作为加强团的基层组织建设、活跃团的工作的重要载体，进一步加大对基层团组织建设的指导、检查和考核力度，增强了基层团组织的自转能力。与此同时，还通过认真选树“全省五四红旗团委”“全省五四红旗团支部（总支）、”作为创建示范单位，进一步促进创建工作上台阶。三是三是不断完善“双推”（团青组织推荐三是优秀青年和优秀团员入党）工作程序，使“推优”工作真正成为党组织发展青年入党的主渠道。五年来，共有376名优秀青年、优秀团员通过团组织“推优”光荣入党，占五年来全集团发展党员总数的80％以上。四是r