正式员工结婚可享受三天有薪假期，超过三天，只发放基本工资。
2、凡晚婚青年（男满25周岁，女满23周岁），增加十天假期。有一方不
符合晚婚年龄者不享受晚婚假。3、婚假不能与年假合并使用。
二、恩恤假期：员工的直系亲属（父母、配偶或子女）去世，经部门负责人批准，可获连续三天有薪恩恤假期。
2
f请假制度：一、员工请假须填写《请假单》，依照审批权限办理审批后方可休假，审
批权限具体如下：（一）请假期限在1天以内由所在部门负责人批准；（二）请假期限在3天以内的由部门负责人审核，总监审批；（三）请假期限超过3天的由部门负责人和总监审核，总经理审批；（四）部门负责人、总监请假由总经理批准。（五）请病假的员工须出具区（县）及以上医院证明和病假条（可事后提交）
否则按事假处理。二、如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知部门负责人，并在上班当日补办手续，否则以旷工计算。
第八条辞职与辞退
一、辞职
（一）合同期内的员工要求辞职，须提前一个月向部门负责人呈交《员工离职
报告表》，经同意后上报总经理助理呈至总经理批准，方可办理有关手续，并
与相关交接人员做好《工作交接清单》。
（二）擅自离职者琴行将予以除名，扣除当月工资。给公司造成损失的，公司
将通过合法途径，追究其责任。
二、辞退
根据《中华人民共和国劳动法》的有关条款，员工有下列情况之一的，公司
可以解除劳动合同：
（一）在工作期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或公司的规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；
（四）因工作任务不足，作为被裁减人员的；
（五）员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事
由公司另行安排的工作；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二章
考勤管理制度
3
f第九条考勤范围、内容琴行全体员工。出勤：一、正常工作时间。二、配合公司业务之需要的加班。三、必须出席的会议，培训或其他有关集体荣誉的活动。员工上下班实行打卡形式，公司凭打卡记录计发工资和福利补贴。迟到早退线：上班时间10分钟以后到达，视为迟到；下班时间10分钟前离开视为早退。A、迟到或早退，每次扣款个人月薪资2；B、迟到或早退60分钟及以上按旷工一天计。C、一个月内累计三次迟到或早退的按旷工一天计。病假及事假：一、可优先在未休的轮休假中扣除。二、扣除完轮休假，则按正常病事假制度执行。三、病事r