琴行人事管理制度
为了维护琴行及员工的合法权益，促进琴行的稳步发展，依据相关劳动法规，结合本公司的实际，特制定本制度。本制度适用于本公司的正式员工，包括试用期的员工。
第一章琴行政策
第一条琴行聘用员工实行坚持德才兼备、任人唯贤的原则。第二条试用期
一、招聘新员工一律实行试用，试用期为一个月至三个月。二、经试用合格者，琴行将以书面形式通知其聘为正式员工。三、试用期内的员工，可以享受规定的薪金待遇、法定节假日、公司规定的公共
假期等，但不享受年假，不享受提成。第三条劳动合同
一、琴行与员工签订的劳动合同，要维护和保障公司和员工的合法权益。明确双方的责任、义务和权利，合同一经签订，双方必须严格遵守。
二、合同期为一年。合同期满，如琴行和员工双方同意，可以续签。三、琴行与员工中一方要求解除或终止合同，都必须提前两个月通知对方，并
保证在不损害合同双方权益的情况下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理。第四条保密协议员工必须严格维护公司机密，不得向外界以及他人透漏涉及琴行利益、荣誉的任何消息，共同维护公司的权益。第五条人事政策：团结互助，积极进取，公私分明，任人唯贤一、员工在合同期内按德、能、勤、绩四个方面进行考核：德：为人正派、团结协作，愿意为公司事业发展而努力工作。勤：工作态度认真，纪律性强，勤练习、勤交流、勤思考。能：工作能力超卓，能独当一面。
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f绩：过往的工作成就，到任期内完成任务的数量、质量、工作效率的高低。
二、公司期望每一位员工最大限度地发挥自己的潜能，承担最大的工作责任，
公司并将依据员工个人的能力和表现决定其升、降职。
第六条工作时间
◆上班实行轮班制，具体根据各部门实际情况安排。
第七条假期及请假制度
轮休假：员工每月享有四天假期，以轮休方式或按部门实际情况进行安排。
一、轮休需按请假制度办理报批，经审批后方可休息。
二、星期五晚至星期日不予安排休息，如有特殊情况，则轮休1天按15天
计算。
法定假期：法定假期员工按国家法定节假日休假。因工作生产需要不能休假
的，公司按实际情况给予员工相应的日工资补贴或按轮休制度补休。
元旦
1天
清明节
1天
劳动节
1天
端午节
1天
中秋节
1天
国庆节
3天
春节
5天
公假：经琴行批准，参加各类学习及公司有关的社会公益活动的，可按实际
需要核予公假。
员工工作满一年以上者，可享受给薪的婚假、恩恤假期等福利。
一、婚假：
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