录一厂纪厂规二公司工作时间和加班工作政策三公司工资和福利制度四公司童工和人事招聘制度五反对强迫劳动和使用囚工政策六保障员工免受体罚和精神虐待程序七反对歧视政策八管理者代表和员工代表制度九机械设备仪器管理制度十环境健康安全政策十一处理紧急医疗事故程序十二温度湿度控制程序
制品有限公司一厂纪厂规为了使企业的管理制度更加完善进一步提高企业的整体素质特制订以下规定
1遵守国家法令法规严格执行党和国家的政策2严格遵守公司的各项规章制度服从公司领导服从工作分配3进入厂区必须佩戴厂牌要精神饱满衣冠整洁争做文明员工4爱惜公共财物爱护花草树木保持公共卫生环境5上班不干与工作无关的事节约用水用电下班随手关灯关水关门6严禁在禁烟区内吸烟严禁酒后上班7保守生产与业务秘密不带与厂内业务无关人员进入厂区不将公司的产品样品材料等私自带出公司
二工作时间和加班工作政策工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作是涉及到员工身体健康计发工资奖金劳保福利待遇的重要依据1严格遵守公司规定的作息时间不迟到不早退实行上下班签名制度2公司实行每周5天每天8小时工作制（8：0012：00；13：3017：30）8小时外（超出正常时间15分钟计05小时）为加班工资按正常工资的15倍计3每个星期的周六和周日为休息日各部门可根据实际工作情况进行调节但必须保证每7天至少休息1天周六和周日工作工资按正常工资的2倍计算4法定节假日包括元旦节1天春节3天劳动节3天国庆节3天为有薪假期法定节假日如果加班工资按正常工资的3倍计算5加班工作必须以员工自愿为基础并按照国家劳动法要求如因生产需要每天可加班1小时特殊情况不可超过3小时但每月加班不可超过36小时6员工请假应先办理手续填写请假单并交考勤员作记录凭证不能事先请假的可用电话口信等方式请假事后必须补办相关手续7连续旷工15天或1年累计旷工30天作自离处理8被依法追究刑事责任的员工一律开除处理9考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部财务部根据统计结果计发工资三工资和福利制度
f工资和福利制度是企业依法经营是涉及到员工切身利益和公司形象的基本制度1严格遵守国家法律法规和当地政府要求保证员工达到或超过当地最低工资标准2公司实行计时工资制度员工基本工资以员工与公司签订的劳动合同为准3员工的时薪以每月平均工作2092天每天工作8r