工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。45组织开展职业病危害防治相关法律、法规、规章及标准的宣贯学习。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。46定期检查各部门职业病危害防治工作开展情况，对
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f查出的问题及时研究，制定整改措施，责任单位按期解决。47定期听取各单位职业健康管理人员关于职业病危害
防治有关情况的汇报，并及时采取措施。48对公司发生的职业危害事故采取应急措施，及时向
上级报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
49对公司的职业病危害防治工作负直接责任。5、总经理职责51认真贯彻执行劳动保护和职业病危害防治的方针、政策、法令、法规和规章制度，对本企业职业病危害防治工作负全面领导责任，是企业职业病危害防治工作的第一责任者。52设置职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业病危害防治管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。53组织建立健全和完善本企业的各项职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。54保证公司职业病危害防治所需的资金投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。55领导和支持职能管理部门工作，定期听取职业病危害防治工作汇报。督促、检查本公司职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
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f55组织、主持职业病危害事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
56督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害隐患。
57组织建立职业病危害事故应急救援组织机构，编制职业病危害事故应急救援预案。
58及时、如实报告职业病危害事故。59依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。6、主管副总经理职责61在公司总经理的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。62组织对单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。63定期组织职业病危害防治巡查工作，对查出的问题
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f及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。
64定期组织职业病危害防r