确保青安岗活动稳定、持续、可控、有效开展。根据“青年安全生产示范岗”工作制度内容举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛、定期考问讲解等方式，组织青年职工开展反事故演习、事故预想等以安全生产为内容的岗位练
f兵、检验考试等活动，帮助青年职工提高安全意识，掌握安全生产操作技能，提升安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。市场部在创建“青年安全生产示范岗”活动中，着重加强了青年职工的思想政治教育和安全理念教育。利用部门政治学习，提高青年自身思想觉悟，增强政治素质。在安全教育方面，部门以黑板报、标语等为阵地，利用每周安全运行分析会，班门安全活动日等机会，对青工进行多渠道、多方面、多种形式的安全教育，广泛宣传安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度。并以“青年安全生产示范岗”小组为带头人，组织青工学习事故快报、通报，提高青工的安全责任意识、防范意识和自我安全意识。根据公司团总支安全宣传教育的要求，结合青年职工岗位实际，坚持开展安全“四个”教育，即：无事当有事的居安思危安全警示教育；小事当大事的防微杜渐教育；昨天事当今天事的前车之鉴教育；别人事当自己事的自我警示教育。通过安全警示教育活动，提高青年职工的安全自律意识，把“从我做起、确保安全”的口号铭刻在青年职工的潜意识中，从而引导大家按章作业，自主保安，做到不安全不生产。在今年6月底，通导公司安全部门举办的生产安全知识考试中，该部门安全小组带头积极响应，充分做好准备，考出了好成绩。通过此次安全知识考试进一步增强了青工投身安全生产实
f践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。二、加强安全技能培训，着手解决安全隐患。加强安全技能培训，着手解决安全隐患。为了有效创建“青年安全生产示范岗”活动并切实做到“反三违”“抓三基”、，真正地消除生产工作中的每一个安全隐患，部门选择了3名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工组成了部门“青年安全生产示范岗”小组，并要求每一个岗员都必须严格遵守“青年安全生产示范岗”工作制度，坚决做好每天的检查和监督工作，做到每个地方、每个环节和每次出外都有人了解、有人监督和有人记录。坚持做到“四查四看”“四不放过”和“四落、实一上报”，即：查思想认识，看安全是否放在第一位；查r