财务部会计岗位绩效考核表
部
入职日
门
期：
序考核项号目
要求
达标率
权重
考核内容
考核标准
得
不合格
基本合格
合格
良好优秀
分
备
注
1
帐务处理
准确及时全面合法合理
1据各项业务及时记帐，定期结帐，对帐；2按会计制度编写会计凭证，做到凭证合法，手续完备，帐目健全，数字准确，摘要清晰；
延迟2天
（含）以上
延迟1天
每月准时完成
提前完13
天
提前3天以
上
100153复核出纳所有支出凭证的合理、真实、准
确，完整，不定期盘点出纳现金银行余额；
4相关费用统计，分析，提出合理化成本控1、提交日期：月
日
制建议
2、数据修改：
处
1、不合格6分2、基本合格10分3、合格12分4、良好14分5、优秀15分
5积分系统资金清算。
3、内容完成程度：
2
税收申报
每月15日
100
15
1按税局要求时限申报纳税（地税，国税），个税人员不得重复二处以上申报，其他税种不可少报，多报；
延迟2天延迟1每月准
（含）天时完成以上
提前提前3完13天以
天上
2做好相关税费计提，扣款。
1、提交日期：月日
2、数据修改：
处
业
3、内容完成程度：
务
指标（
9
1每月15日前《车险汇总表》；2每月15日前《费用跟单报表》；3每月08日前完成保监网上系统报表（创新，创悦，信安）；
差错超过5笔以上
差错超过3笔以
上
差错不超过2
笔
差错不超过1笔
准确无误
3
0
）
日报表单
差错不超过2笔
100
15
4按月上传税局网上报表（6公司）；5统计日报表《资金日报表》《发票汇总表》，每天上午发前一日报表6每月10日提交上月报表《营业收支》《费
用明细》《应收明细表》；
差错：
笔
7每月3号前整理发票及下载网银对帐单供
外帐处理。
1、不合格6分2、基本合格10分3、合格12分4、良好14分5、优秀15分
1不合格0分2基本合格10分3合格12分4良好14分5优秀15分
1不可少收，漏收；2收账龄最长不超过20天；
1核对并崔收各保险公司应收账款，及时审核解付代理通数据，做到每周，每月核对清查，回款及时；
差错超过5笔以上
差错超过3笔以
上
差错不超过2
笔
差错不超过1笔
准确无误
2复核各网点业务员佣金支付明细，确保代
4
3日常借款
应收不得超30应付天；
100
4不可多
15
理通，财务系统，报表，现金支付等各项一至无误，符合公司发放标准；3核对各项其他应收款，做到每周，每月核
支，错支；
对清查，及时回款以防坏帐。发现问题，及差错：
笔
5有退，有
时上报；
收，特殊情
4跟据保险r