全球旧事资料 分类
于报名者个人简历地点考官:考官(各部门可自行确定考官人选)
(不得超过两分钟)考核内容:①面试者简单自我介绍;考核内容
f②面试者回答考官的问题;
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以
进行现场测试。
注意事项:1考官在面试开始前需先要求面试者提供报表。
2考官应十分熟悉面试内容和流程,且态度和蔼。3及时针对面试成绩交流意见根据录取人数初步
确定通过人员名单,
4对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)5注意面试结束后会场的卫生工作(备注备注:面试问题可根据各部门自身特点自行设计,形式不备注限。另外特长人员另行考核)
3第二轮笔试
时间:时间9月23日中午12201400(下午17301930补试)地点:地点1号实验楼第一轮面试通过名单中详细说明具体地点通知方式:短信通知张贴名单。通知方式考核内容:兼顾实践与创新,具有针对性。考核内容人员需求:每个考场设12名监考员。设引领员34人负责人员需求带考生进考场评卷工作:各部门根据试卷数量安排人员,评卷工作应在2评卷工作天内完成。
f筛选工作:应综合考虑面试成绩予以定夺,对于笔试不合格但第一轮面试成绩极为优秀者可以破格通过。注意事项:1务必保证通知到每一位应参加笔试的同学短信内容必须详细说明笔试地点及时间减少缺考人数。
2开考时间应保证为1220交卷时间原则上无硬性要求但不应超过笔试工作结束时间3监考员不能在监考过程中使用手机MP4等,同时注意维持考场纪律,禁止考生交头接耳,禁止喧哗4考生交卷后即可自行离开

5注意考室的卫生工作
4第三轮面试多对多形式第三轮面试多对多形式多对多形式
时间时间9月25日中午12201400(下午17301930补试)地点同于第一轮面试地点地点通知方式短信通知张贴名单一般提前一天进行通知通知方式考核内容各部门自行设计问题考察面试者个人综合素质包考核内容括处事能力待人态度工作态度学习能力责任心等人员需求各部门安排35名考官12名干事负责维持秩序人员需求注意事项1严格控制一次面试人数应以6人为一组考核注意事项2试题应具备多样性采用随机提问方式防止舞弊3每轮面试结束后考官应做好相关记录给出评价。4注意会场卫生工作
f5事后工作1根据面试笔试综合成绩敲定录取人选并通过短信通知及张贴
名单的方式予以公布。
2根据新r
好听全球资料 返回顶部