回扣”的，应一律在十日内上缴公司财务部，逾期未上交的，按侵占公司财物处理。
第四章
员工的权利和义务
第三十一条员工的权利一、劳动权利：公司按照双方所签《劳动合同》的约定，为员工提供工作岗位，安排生产（工作）内容与生产（工作）任务。
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f二、劳动安全卫生权利：公司建立健全安全生产和卫生管理制度，为员工提供劳动安全卫生的条件和必要的劳动保护用品。三、休息休假权利：每周休息两天，法定假日按国家规定执行（元旦1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；中秋节1天；国庆节3天）。四、加班；如因生产需要加班的，应按照国家规定支付相关加班费，平加15倍、休假2倍、法定假3倍。五、享有交纳社会保险费的权利。六、按照公司薪酬管理机制，员工享有工资、福利等待遇的权利。七、根据公司制定的员工岗位技能培训计划，员工享有接受岗位技能培训的权利。八、享有参加党团、工会组织的权利。九、享有申诉权、建议权。一员工对下列情况有权提出申诉或建议：1认为个人利益受到不应有的侵犯；2．对处理决定不服；3．对公司的经营管理措施有不同意见。（二）申诉（建议）方式1逐级或直接向人力资源部申诉；2书面或面谈。采用书面形式的请署名（公司会严加保密），以便得以有效解决。（三）申诉（建议）处理1．在一周内给予答复；2．员工对所属上级或人力资源部答复不满意，或在一周内未得到答复的，可向条线副总经理反映，其应在两周内给予答复。3．公司总经理的答复是终局答复。第三十二条员工的义务一、员工必须全面履行《劳动合同》。二、严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度。三、必须服从领导，服从管理，服从工作安排。四、必须努力学习政治和专业知识，不断提高职业道德素质、本岗位技能水平和业务工作能力。五、爱岗敬业，忠于职守，按时保质保量完成各项生产工作任务。六、严格保守公司的商业秘密。
第五章
劳动时间及考勤
第三十三条劳动时间一、实行每日8小时工作制。员工正常工作时间为：上午8：0012：00；下午13：0017：00。上下班时间如有调整，由人力资源部及时通知各部门。二、三班制和计件制员工工作时间，由各车间根据生产任务和季节变化制定，报人力资源部审核，经公司企管副总经理或总经理审批后实行。三、因工作性质需机动作业的工作岗位（主要为公司领导、外勤、部分值班人员、司机等）实行不定时工作制。第三十四条考勤一、公司所有员工一律实行“手工”考r