睢阳区娄店二中教师量化积分考核办法
为进一步全面提高我校教育教学质量，充分调动广大教师的工作积极性，为教师创造一个公平、公正、公开的竞争环境，使我校管理更加规范化、科学化、制度化，特制定此方案一、教师量化考核办法（满分100分）（一）职业道德5分教师要有强烈的事业心和责任感，在工作和生活中严格要求自已，一身正气，模范履行教师职责，教书育人、为人师表，服从学校工作分配，团结协作，依法执教。由教师的原因造成学生离家出走、辍学等情况从而产生家长、社会反映强烈的严重不良后果情形，除扣相应的分数。（二）出勤10分要求：按时签到和上下班，有事及时履行请假手绪。考核形式：上午、下午各签到一次、签退一次。教师出勤次数每周一总结并向全体教师公布。核算方式：1教师出勤次数达到本学期教师应出勤次数的85计10分。2教师出勤次数未达到本学期教师应出勤次数的85的教师出勤积分每位教师出勤总次数÷教师本学期应出勤总次数×10分。3上级部门查岗不在岗者每次扣2分；值班时不在岗经查实的每次扣05分。婚、丧、嫁、娶、产假在规定的天数内不扣分。
f（三）会议5分1教师例会、政治学习、业务学习及学校临时会议等，缺席一次扣1分，请假一次扣05分。2在非常时期，迟到、早退、无故脱岗、旷会以及请假等一律按实际规定的2倍扣分，指下列几种情况：（1）一中、二中两个学校统一组织的教研、培训、学习等情况。（2）上级部门、学校组织考试的全过程（考务会议、监考、评卷等）。（3）学校的公益劳动。（4）迎接上级部门的各种检查。（三）教学常规20分1、制定教学计划与撰写教学总结（2分）每学期开学第一周内，教师根据本人所任的学科，按年级，分学科，制定本学期教学计划，每学期放假前总结好上本学期工作，要符合编写要求和自身实际，以书面形式交教导处。不按时上交扣05分，凡雷同的一律扣03分，编写不具体的扣02分，不交者不得分。2、备课（5分）教师要严格按着局教研室要求，做到超前一周备课，教学设计书写工整规范，项目齐全，教学反思及时，真实，对教学有改进作用。每月第四周周五下午将教案交到教导处审批。不按时上交扣05分，
f不能完成超前一周备课篇数的每缺一篇扣01分，不及时反思每次扣01分。3、作业（5分）每学期查作业，每班每次按学生数抽13作业，从学生书写到批改两方面评价。（1）学生书写①作业本封面写明科目，班级，姓名。②作业不乱涂乱画，无r